Excel在人力資源管理中的高級應用（許奕）

課程對象：人力資源、行政管理部門及其他需要使用Excel完善工作的職場人士

課程時長：2天

課程收益：
1、你可以讓員工只用鼠標就能完成你設計的各類表格，并且不會出錯。
2、你可以建立系統(tǒng)化的流程，減少人為操作出現(xiàn)的錯誤。
3、你可以系統(tǒng)地實現(xiàn)人力合同的數據庫管理。
4、你可以快速地分析公司管理結構和工資結構是否平衡合理。
5、你可以建立動態(tài)的薪酬調整方案，并找到可選范圍。
6、可以通過離職人員數據多緯度分析，對員工流失的可能性進行提前防范。
7、你可以通過驅動因素表，直觀地建立各部門和崗位目標一致的量化KPI指標體系。
8、你可以知道你的關鍵業(yè)務員工和有潛力性員工在那里，可以給于他們更大的關注。并有目的的進行人員搭配。

課程大綱： 

模塊一：小小技巧讓你輕輕松松獲取所需源頭數據 
1、制作用戶友好界面的通用表格的方法.
  >讓你不再為收集的表格不符合你的要求而犯愁。
  >讓填表的人明白你的需求，只填你讓他填的內容和格式。
  >如何友好地提示數據錯誤
 案例：友好表格
2、獲取和轉換其他系統(tǒng)數據的技巧
  >從其他系統(tǒng)中取得數據的方法
  >在Excel中合并、分割數據的要點
  >進行數據分析前的準備工作要點
  >如何計算時間
 案例：考勤機進出記錄的轉換

模塊二：快速準確地實現(xiàn)數據連接  
1、如何應用Excel函數實現(xiàn)數據連接
  >數據連接的常用函數
  >多條件數據連接的方法
  >如何自動處理數據連接過程中空條件
 案例：薪資表的統(tǒng)計與分析
  
模塊三：如何何制作流程化管理的薪資表  
1、會減少數據錄入的小竅門
  >通過基礎表實現(xiàn)動態(tài)檔案管理
  >報告數據表和核算數據表分離帶來的高效辦公
2、避免頻繁調整薪資表公式的小方法
  >常用參數如：計薪日、個稅免征額的設定技巧
  >常用區(qū)域數據的設定技巧
3、利用權限分離實現(xiàn)流程化的薪資編制
  >通過定調資表固定薪資表的基礎薪資項
  >通過控制可編輯數據項減少人為差錯率
  >薪資表權限分離讓薪資審核員輕松簽字
案例：薪資表制作與統(tǒng)計分析案例
  
模塊四：人力成本分析的技巧  
1、從薪資表數據到人力成本報告的方法
  >利用數據透視表快速實現(xiàn)部門、崗位、薪資項目的多維度統(tǒng)計
  >薪資結構分析的技巧
  >薪資趨勢分析的技巧
案例：人力成本分析報告
  
模塊五：人力成本的趨勢動因  
1、人力成本分解及其主動因趨勢
  >將人力成本按照人數、人均成本進行分解
  >學會利用相關性系數找出人數和產銷量之間的動因關系
  >學會利用相關性系數找出人均成本和CPI指數之間的關系
案例：人力成本趨勢規(guī)

講師介紹

許奕老師

  *Excel人力資源管理應用實戰(zhàn)家
  *Excel財務管理應用實戰(zhàn)家
  *Excel綜合管理應用實戰(zhàn)家
  *微軟認證的ERP系統(tǒng)高級顧問
  *ERP系統(tǒng)與Excel互補應用,系統(tǒng)實施與執(zhí)行的實戰(zhàn)家

【背景介紹】

1、職場經驗：

  十多年財務管理和企業(yè)信息管理方面工作經驗，熟悉人力資源規(guī)劃和績效管理、熟悉企業(yè)財務核算、預算管理、預測分析等各種實際業(yè)務；
現(xiàn)任職于某民營集團本部總經理助理，主要負責集團下屬航空公司的內部審計、公司的內部管理體系、內部控制體系建設和內控評價體系建設等。
曾擔任用友多個大型ERP項目的項目經理，造就了豐富的行業(yè)經驗和項目管理經驗（實施范圍涉及財務、人力資源、供應鏈、商業(yè)智能等各個領域，熟悉流通、零售連鎖、機械制造、物流、傳媒、房地產、建筑等多個行業(yè)的運作流程，尤其了解大型集團化企業(yè)的管理架構及其管控重點）；乙方公司項目經理；甲方公司分公司財務主管、集團財務經理、集團審計經理、集團信息副總等職務；會計師；曾主要從事IT規(guī)劃、IT審計、IT項目管理等工作；

2、學歷及教育背景：

上海大學       計算機應用專業(yè)   學士；

大連理工大學   軟件工程碩士     學員；

【擅長領域】

1.整合各個領域的信息資源，進行企業(yè)各種業(yè)務分析模型的搭建；
2.Excel、Visio、Project的全面知識與高級技能，及其在財務管理、人力資源管理中的高級應用；
3.其他方面：ERP項目管理；業(yè)務流程設計和規(guī)劃；IT審計。