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企業(yè)新人--員工職業(yè)生涯規(guī)劃（韋博士）

參加對象：剛從學校畢業(yè)的“企業(yè)新人”； 從別的企業(yè)和部門轉職過來的“新晉人員”； 希望提升自身“職業(yè)素養(yǎng)”的企業(yè)員工和管理人員。
公開課編號 GKK2658
主講老師 韋博士
參加費用 1680元
課時安排 1天
近期開課時間 2013-03-23
舉辦地址 加載中...
其他開課時間
  • 開課地址：　開課時間：
公開課大綱
課程內容：

1. 職業(yè)化的基本認識 
什么是職業(yè)化
職業(yè)錨理論
2. 職業(yè)化發(fā)展—“你的奶酪在哪里？”職業(yè)化發(fā)展六原則 
1) 原則一：認清自己、職業(yè)錨WHO 
個體勝任力模型 (McClelland) 
霍蘭德人格分類模式及適合職業(yè) 
2) 原則二：選定職業(yè)方向、工作類別WHAT
3) 原則三：清楚目標、動機WHY 
目標的威力 
設立有效目標：SMART原則 
目標達成的關鍵 
4) 原則四：何時完成、短期/長期WHEN 
5) 原則五：何地完成、文化因素WHERE
6) 原則六：實現(xiàn)手段、渠道、方式等HOW 
實現(xiàn)目標的途徑 
Perrone職業(yè)發(fā)展障礙八類型 
馬斯洛的需求層次理論 
玻璃天花板與職業(yè)高原 
3. 企業(yè)最看重的職業(yè)化行為準則
4.職業(yè)生涯的設計與管理 
SWOT分析 
職業(yè)規(guī)劃機會與挑戰(zhàn)
5.職業(yè)定位其他因素
6.自我管理 
心境與行為產生的過程 
自我談話在職業(yè)成功中的重要作用 
自我管理的訣竅：換框法 
7. 商務禮儀 
一般商務禮儀 
面試禮儀 
8. 簡歷制作：簡歷的重要性、優(yōu)秀簡歷的要求
9. 溝通藝術及有效溝通技巧 
溝通的意義 
積極傾聽的障礙 
有效傾聽技巧、積極聆聽LADDER 
提問技巧 
說“不”的技巧 
10. 有效面試技巧（結合案例分析） 
標準面試流程 
行為面試法 
行為面試提問及回答 – STAR 原則 
如何應對面試中各種“陷阱”問題
 

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