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人力資源

工資及年終獎(jiǎng)管理的技巧和方法

參加對(duì)象：人力資源總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、高級(jí)主管、法務(wù)等

公開(kāi)課編號(hào) GKK1147

主講老師賈富春

參加費(fèi)用 980元

課時(shí)安排半天

近期開(kāi)課時(shí)間 2012-05-23

舉辦地址加載中...

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電話：010-68630945/18610481046 聯(lián)系人：尹老師

公開(kāi)課大綱

課   程：工資及年終獎(jiǎng)管理的技巧和方法
時(shí)     間：2012年5月23日（星期四）14：00---17：00
課程目標(biāo)：用法律的方法管理工資和獎(jiǎng)金；用合法的手段降低人工成本；規(guī)避工資獎(jiǎng)金發(fā)放后容易出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議；

課程背景：工資薪酬是勞動(dòng)關(guān)系管理中的核心因素，也是勞資矛盾的平衡點(diǎn)和爆發(fā)點(diǎn)。“雙贏”就成為工資薪酬管理的最高目標(biāo)。對(duì)于發(fā)不發(fā)工資條，勞動(dòng)合同中的工資如何約定更加合理等問(wèn)題，本次課程，講師將從法律的角度作出一一的解析，為大家展現(xiàn)一套薪酬管理的法律策略。

講師介紹：
賈富春   著名勞動(dòng)法、公司法專家、勞動(dòng)法在線全國(guó)律師團(tuán)首席律師、全國(guó)優(yōu)秀勞動(dòng)仲裁員、高級(jí)培訓(xùn)師；北京道源律師事務(wù)所勞動(dòng)法在線labourlawhr.com創(chuàng)始人，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)總裁班、清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力班特聘講師、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士研究生校外導(dǎo)師、《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》“論劍”欄目特邀主持人，國(guó)企改制地方政府法律專家顧問(wèn)，北京市勞動(dòng)保障法學(xué)會(huì)會(huì)員，勞動(dòng)關(guān)系研究所特邀研究員。長(zhǎng)期從事勞動(dòng)和社會(huì)保障法律和公司法的實(shí)踐和研究，從事專職勞動(dòng)仲裁員工作8年，專、兼職律師6年。

已經(jīng)出版的個(gè)人專著有《勞動(dòng)和社會(huì)保障法律案例教程》、《工會(huì)與職工維權(quán)》、《企業(yè)勞資糾紛規(guī)避實(shí)務(wù)》、《員工舉證之職場(chǎng)江湖見(jiàn)招拆招》、《企業(yè)舉證之勞動(dòng)關(guān)系管理風(fēng)險(xiǎn)深度應(yīng)對(duì)》、《律師舉證之可以與人力資源經(jīng)理分享的100個(gè)法則》。

擅長(zhǎng)對(duì)HR工作者培訓(xùn)和集體、疑難勞動(dòng)仲裁、訴訟案件的代理。服務(wù)或培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)有：天津電力、錦州銀行、西門子、可口可樂(lè)、中石油、中石化、聯(lián)想集團(tuán)、中外運(yùn)集團(tuán)、中元國(guó)際、中煤集團(tuán)、中國(guó)電力、中國(guó)煙草、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)網(wǎng)通、三星電子、清華同方、北大方正、萬(wàn)和恒運(yùn)、花王（中國(guó)）投資、日本東芝、諾和諾德、百諾科醫(yī)藥、中國(guó)藥材集團(tuán)、中國(guó)民航、中國(guó)機(jī)械設(shè)備總公司、中國(guó)鐵道、華融投資集團(tuán)、中原地產(chǎn)、中城建、中汽國(guó)際、IBM、三星電器、松下、花旗銀行、東亞銀行、中信銀行、中國(guó)平安、、雀巢、華瑞制藥、TTD、時(shí)代光華等。應(yīng)邀為中央電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、北京電視臺(tái)、《勞動(dòng)保障報(bào)》、《新京報(bào)》、《法制晚報(bào)》、《華夏時(shí)報(bào)》、《父母必讀》、《人才市場(chǎng)報(bào)》及《北京勞動(dòng)就業(yè)》等發(fā)表各類點(diǎn)評(píng)、評(píng)論百余次。

課程提綱：