企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師全面技能提升(TTT)

【培訓(xùn)時間】2012年4月26日、27日  蘇州
【培訓(xùn)對象】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、高、中、基層管理者、骨干人員、各部門有培訓(xùn)需求的管理人員等
【培訓(xùn)費用】2680元/人（包括資料費、午餐及上下午茶點等）
同一企業(yè)3人以上報名，可享9折優(yōu)惠，6人以上報名可再免費贈送一名
 
【課程背景】
您的企業(yè)是否遇到如下問題：

1. 如果你已經(jīng)有了完善的培訓(xùn)教材，精心設(shè)計了授課計劃，但培訓(xùn)后評價卻是“不過如此”。這是為什么呢？
2. 課堂氣氛為何始終調(diào)動不起來？
3. 學(xué)員怎么老是唱反調(diào)？
4. 互動游戲起不到很好的效果

培訓(xùn)的內(nèi)容固然重要，但如果傳授的技巧和方法不得當(dāng)，就無法達到理想的培訓(xùn)效果。本課程幾乎囊括了培訓(xùn)師授課時所需要的所有技巧。如果您希望整個培訓(xùn)課堂效果都應(yīng)該是生動而充滿樂趣的，那么請參加揚智咨詢的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師全面技能提升（TTT）培訓(xùn)

1. 培訓(xùn)演講前的準(zhǔn)備
2. 突破心理緊張情緒訓(xùn)練
3. 語音、語調(diào)、語氣練習(xí)
4. 培訓(xùn)演講現(xiàn)場呈現(xiàn)技巧
5. 培訓(xùn)演講魅力表達藝術(shù)
6. 精致設(shè)計培訓(xùn)演講結(jié)構(gòu)
7. 即培訓(xùn)興演講的方法與技巧
8. 如何運用興奮問句，抓住聽眾注意力
9. 提升高效主持會議和公眾活動技能
10. 靈活設(shè)計培訓(xùn)的開場白與結(jié)尾技巧
11. 輕松掌握培訓(xùn)師必備的現(xiàn)場演繹技巧
12. 輕松掌握培訓(xùn)師必備的控場技巧 

【課程大綱】 2天
一、介紹項目培訓(xùn) 
1.自我介紹
2.培訓(xùn)的時間安排、內(nèi)容大綱和注意事項
3.了解學(xué)員的培訓(xùn)期望 

二、學(xué)習(xí)的原理在培訓(xùn)中的應(yīng)用 
1.影響培訓(xùn)成功的因素
2.學(xué)習(xí)的原理與原則
3.成年人的學(xué)習(xí)偏好
 
三、激勵學(xué)員熱情的方式 
1.學(xué)員激勵與課堂效果
2.激勵學(xué)員的三個方面
3.激勵學(xué)員學(xué)習(xí)熱情的培訓(xùn)程序
 
四、課程設(shè)計 
1.如何根據(jù)培訓(xùn)需求確定課程目標(biāo)
2.設(shè)計組織教學(xué)內(nèi)容-設(shè)計教材：將培訓(xùn)目標(biāo)分解成課程目標(biāo)設(shè)計教材的 4 個步驟
3.設(shè)計教學(xué)過程－設(shè)計教案：設(shè)計教學(xué)過程就是設(shè)計整個課程將怎樣進行，課堂會用到什么活動，什么引導(dǎo)方式，什么手法調(diào)動氣氛促進學(xué)員參與。
4.設(shè)計教案的好處和意義
5.教案設(shè)計的兩種方式
 
五、四種培訓(xùn)方法 
1.課堂閱讀法
2.游戲教學(xué)法
3.角色扮演法
4.案例教學(xué)法
 
六、授課技巧一 
1.課堂活動基本原則和公開守則
2.營造舒適的學(xué)習(xí)氣氛的技巧
3.授課演說技巧
**是“說”而不是“背”
**步驟、條理清楚，承上啟下：PREP 的方式
**措詞簡潔，注意專業(yè)詞匯
**用生動化的方式表述
**音量充分，聲音飽滿
**語調(diào)、肢體語言、手勢
**配合視覺輔助工具
 
七、授課技巧二 
1.組織討論的技巧
2.良好的互動技巧
3.控制過度參與的技巧
4.處理挑釁行為的技巧
5.對待專家學(xué)員的技巧
 
八、授課技巧三 
1.給予和接受反饋的技巧
2.問問題的技巧
3.回答問題的技巧

【講師介紹】
 范老師，MBA，
<國家高級注冊職業(yè)培訓(xùn)師
<華人500強培訓(xùn)師
<青年培訓(xùn)師論壇十佳培訓(xùn)師

范老師從最底層的銷售代表開始,歷經(jīng)金融保險業(yè)、IT業(yè)、服裝業(yè)、家居建材業(yè)等多行業(yè)整合學(xué)習(xí),憑實戰(zhàn)經(jīng)驗，逐步成為企業(yè)高級管理人員與合作伙伴，專研專業(yè)化銷售、顧問式銷售與全腦博弈三大銷售模式，專業(yè)為企業(yè)提供銷售人員實戰(zhàn)訓(xùn)練解決方案，課程演繹方式獨特、模擬、體驗、點評、視頻、分享、圓桌等，給學(xué)員帶來深刻、持久的變化，國內(nèi)多家管理機構(gòu)特約顧問，多家企業(yè)管理顧問及團隊教練。

顧問特長?專業(yè)培訓(xùn)師的大家風(fēng)范，極具個人風(fēng)采, 富有親和力；?深厚的專業(yè)基礎(chǔ)，豐富的行業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗，廣博的知識，讓學(xué)員從整體高度上受益匪淺；?活潑生動，形式多樣，在潛移默化中教會學(xué)員知識和人生哲理，在輕松的氛圍中提高能力；?善于觀察和把握學(xué)員個體特征與差異，精辟點評，針對性引導(dǎo)與輔導(dǎo)，控場能力強；?目標(biāo)導(dǎo)向，注重學(xué)員切身體驗與良好團隊精神的建立，引導(dǎo)和傳承企業(yè)文化，使培訓(xùn)具備更深遠(yuǎn)的意義與高度。