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高效能工作—卓越的時間管理(宋老師)

參加對象:公司職能部門的經理以及主管、各職能部門的資深員工

公開課編號 GKK9124
主講老師 宋老師
參加費用 1980元
課時安排 1天
近期開課時間 2017-03-04
舉辦地址 加載中...

其他開課時間
  • 開課地址: 開課時間:

公開課大綱
培訓目標:
 認識到進行時間與效能管理的重要性與緊迫性;
 掌握時間管理的六個核心步驟,分析時間管理四個象限的處理策略;
 在個人時間效能管理方面更具條理性,能夠區(qū)分主動性和應對性任務;
 按照事件的重要性和緊急性,確定工作處理的先后次序;
 通過有效的分工授權,來提升管理他人時間的效能;
 闡明時間效能管理的八個要決。
 
前    言:
時間是世界上最充分的資源,每個人都擁有24小時的一天,然而時間又是世界上最稀缺的資源,每個人只能擁有24小時的一天。高效的職業(yè)人士有一個共同特點,他們都是管理時間的高手,而低效率的工作人員則無一例外地都不擅于管理時間。
    每天一到辦公室你是不是對著一大堆的工作,不知如何做起?你能不能使工作中頻繁發(fā)生的事有序化?有沒有可能有一天你能完全按照你的預想生活,而不是疲于應付?管理時間是有技巧的,本課程將幫助您掌握時間管理的原則和方法,提高個人及團隊工作效率,用最少的時間做更多、更有價值的事情。并在提高工作效率的同時,不斷追求效益的最大化。
 
課程要點:
第一章  認識時間效能管理
學習目標與學習內容
自我測試:你的時間效能管理能力如何?
討論:我的時間都哪去了
時間效能管理對你意味著什么
時間與效能管理的本質
錄像分析:被時間毀滅的經理
時間管理的十大殺手
 
第二章  如何管理自我的時間效能
錄像研討:開始覺醒的經理
研討:時間管理的六個核心步驟
第一步:明確角色、職責與目標
第二步:列事件清單并區(qū)分主動性和應對性任務
 小練習:根據(jù)你的角色列出事件
第三步:排定事件的優(yōu)先次序
 錄像研討:時間管理的四個象限及其管理策略
 把你的重點放在第二象限
 練習:為張經理的一天事件排序
第四步:制定時間表與計劃
 制定時間計劃表的要點
第五步:言行一致地執(zhí)行
 研討:如何有效地排除干擾
第六步:持續(xù)評估和改善
單元回顧
 
第三章  時間效能管理百寶箱
研討:時間管理的百寶箱
推薦兩個時間管理的好工具
練習:計劃自己一周的時間
 
第四章  如何管理他人的時間效能
錄像研討:他的時間管理如何?
如何來提高管理他人的時間效能?
管理他人時間的三個秘訣
 
第五章  時間效能管理的八大要決
錄像研討:關于石頭的實驗
時間效能管理的八個要決
平衡工作生活獲得圓融人生
 
第六章  培訓回顧與行動計劃
學習要點回顧與小結
制定行動計劃
 
 
宋先生  企業(yè)管理咨詢高級培訓師
 
一、講師經歷
宋老師,北京大學應用心理學研究生,擁有十多年的大型企業(yè)集團培訓與管理經驗,歷任用友軟件股份有限公司顧問學院副院長、用友軟件集團培訓經理、人才認證總監(jiān);IBM咨詢服務高級顧問;北京廣聯(lián)達軟件技術有限公司學習與發(fā)展總監(jiān)、人力資源委員會秘書;深圳希捷爾人力資源有限公司總監(jiān)、北京分公司總經理;文宏電腦科技發(fā)展有限公司總經理(聯(lián)想代理商)。他是用友企業(yè)經營決策ERP沙盤模擬課程的開發(fā)者之一,美國Esprit《MOT關鍵時刻》課程認證培訓師, MBTI性格測試認證分析師,用友ERP高級咨詢實施顧問。主要致力于企業(yè)整體經營管理體系建設及課程開發(fā),尤其擅長企業(yè)課程定制開發(fā),能靈活將企業(yè)實際業(yè)務和課程內容結合起來。擅長于企業(yè)經營沙盤模擬類課程、體驗式課程開發(fā)設計,同時在集團化企業(yè)培訓管理體系建設、企業(yè)顧問學院建設上、企業(yè)管理干部培養(yǎng)體系建設上、創(chuàng)建企業(yè)學習型組織工作上有相當豐富的經驗。
二、培訓風格
工作經歷、管理經驗豐富,功底深厚,授課風格風趣幽默,充滿激情,循循善誘,案例實用。培訓的三大特點:一、體驗式培訓,以大量企業(yè)實際情境案例或沙盤模擬任務為開展教學研討;二、互動性強,宋老師授課風格生動活潑,在培訓過程中精心設計師生互動環(huán)節(jié),使學員全身心。三、結果導向,即強調學習成果轉化。
三、主講課程
《要事第一的時間管理》、《新任經理綜合技能提升》、《關鍵時刻MOT—全面客戶服務》、《OJT寶典-部屬培養(yǎng)與教練技術》、《高效跨部門溝通》、《企業(yè)經營管理決策沙盤模擬訓練》、《項目管理沙盤模擬》、《激發(fā)團隊動能》、《企業(yè)培訓管理體系建設與管理》、《企業(yè)內部講師技能培訓》等。
四、服務的部分客戶
中國海洋石油、中國移動、中國網通、中國國際航空公司、中糧集團、KAPPA中國、李寧體育、中國汽車研究中心、神州數(shù)碼、柳工、中國石化、中化國際、用友軟件、北京移動、三一重工、華潤集團、嘉里大通、中國兵器科研所、中國民航信息、首都機場、新浪、方正集團、天津電力等公司企業(yè)或組織400余家。

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