創(chuàng)新思維與問題解決（吳大有）

課程收益:
1.協(xié)助經(jīng)理人打造一流的創(chuàng)新思維團(tuán)隊(duì)，塑造積極解決問題的文化；
2.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)通過發(fā)散思維，形成共振，為解決問題提供大量的良方；
3.使團(tuán)隊(duì)的集體智慧得以最高的體現(xiàn)與應(yīng)用；
4.幫助團(tuán)隊(duì)成員找到解決問題的良方而快速提升工作效率。

課程大綱
第一章：創(chuàng)新思維的重要性和必要性
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的需要
創(chuàng)新是個(gè)人與組織進(jìn)步的需要
唯有以變應(yīng)變而不是以不變應(yīng)萬變
創(chuàng)新不是研究開發(fā)的原動(dòng)力
創(chuàng)新是工作改善和企業(yè)進(jìn)步的動(dòng)因
創(chuàng)新與創(chuàng)造是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵 
創(chuàng)意三原則 
解決問題的沖動(dòng)
 同步聯(lián)想
 概念融合 
創(chuàng)新的十條原則 
----問題解答 ----

第二章：創(chuàng)新思維和創(chuàng)新管理
創(chuàng)新，也叫創(chuàng)造
創(chuàng)新6個(gè)方面內(nèi)容
創(chuàng)新的最主要特點(diǎn)
 新穎性。
 具有價(jià)值。
創(chuàng)新的分類 
什么是創(chuàng)新管理 
如何創(chuàng)新 
鼓勵(lì)創(chuàng)新的文化的規(guī)則 
 規(guī)則一 設(shè)定超出常情的預(yù)期 
 規(guī)則二 突破你的生意的限定 
 規(guī)則三 創(chuàng)造一個(gè)事業(yè)而不只是一項(xiàng)生意
 規(guī)則四 傾聽新的聲音
  規(guī)則五 為各種思想營造一個(gè)開放的市場 
 規(guī)則六 開放人才市場 
 
第三章：創(chuàng)造力培養(yǎng)
頭腦風(fēng)暴法及在創(chuàng)新上的應(yīng)用
 頭腦風(fēng)暴基本準(zhǔn)則
 頭腦風(fēng)暴法的啟示
創(chuàng)新觀點(diǎn)一、沒有什么東西是不可以改變的
創(chuàng)新觀點(diǎn)二、不能被過去慣常的做法束服
創(chuàng)新觀點(diǎn)三、大膽不疑，小心求證、創(chuàng)新游戲規(guī)則及它們的啟示
 創(chuàng)新游戲
 創(chuàng)新游戲的啟示
創(chuàng)造力培養(yǎng)的九大方法
 獨(dú)創(chuàng)      綜合     借鑒        
 嫁接     交配      轉(zhuǎn)移
 擴(kuò)散     深化      分解
創(chuàng)新是生產(chǎn)手段的新組合

第四章：問題解決與工具應(yīng)用
頭腦風(fēng)暴的應(yīng)用
集思廣義的會(huì)議模式 
打造學(xué)習(xí)型組織
 學(xué)習(xí)與工作不分離。
 個(gè)人基礎(chǔ)上的組織學(xué)習(xí)
 學(xué)后必須有新行為
放散性思維與集中性思維
 如何有效發(fā)散,并提升思路
 如何有效集中,抽絲剝蛹
思維導(dǎo)圖的操作與延伸
六項(xiàng)思考帽的思考技巧
危機(jī)處理 __ 西安強(qiáng)生的起死回生
行動(dòng)學(xué)習(xí)
世界咖啡館的集體智慧
學(xué)習(xí)型組織與創(chuàng)新

第五章：總結(jié)，回答學(xué)員問題

講師介紹：吳大有
中國和邦勝任力建構(gòu)學(xué)院副院長
品牌打造知名企業(yè)彼上公司特聘顧問
《贏家大講堂》欄目專家
WIAL全球行動(dòng)學(xué)習(xí)認(rèn)證專業(yè)教練
美國國家NGH協(xié)會(huì)認(rèn)證心理咨詢師及國際潛能訓(xùn)練師
神經(jīng)心理學(xué)NLP技術(shù)應(yīng)用專家
美國ISEI情商管理學(xué)院中國區(qū)首席教練
國際王陽明研究學(xué)會(huì)會(huì)員
暢通新書《管人真功夫》作者
北京眾誠深海領(lǐng)導(dǎo)學(xué)課程認(rèn)證講師
清華大學(xué)、浙江大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心特聘講師
中國三大通信運(yùn)營商心理學(xué)管理應(yīng)用專家
中華講師協(xié)會(huì)、中華講師網(wǎng)聯(lián)合評選為2013年“中國500強(qiáng)講師”
目前從事培訓(xùn)與咨詢工作時(shí)間已超過十年以上