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管理技能
領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)系列之打造獨一無二的領(lǐng)導(dǎo)者(孫越)
參加對象:有志于提升人性化管理的各級經(jīng)理人、企業(yè)家公開課編號
GKK4305
主講老師
孫越
參加費用
5980元
課時安排
2天
近期開課時間
2018-08-02
舉辦地址
加載中...
其他開課時間
- 開課地址: 開課時間:
電話:010-68630945/18610481046 聯(lián)系人:尹老師
公開課大綱
課程收益
1. 洞悉下屬的特點,向內(nèi)覺察自己,走向自我管理的EQ提升之路;
2. 開啟學(xué)員的覺察,極大提升人際關(guān)系敏感度,感受到一個完全不同的嶄新世界;
3. 了解自身領(lǐng)導(dǎo)方式的優(yōu)劣勢,并且現(xiàn)場互為教練,根據(jù)針對自己的提升方式做練習(xí),并持續(xù)到訓(xùn)后一個月;
4. 使下屬被你的人格魅力、人性化領(lǐng)導(dǎo)吸引,自愿服從你、追隨你的左右,明白團隊領(lǐng)導(dǎo)力提升的水平?jīng)Q定了企業(yè)的高度和持久性;
5. 通過大自然冥想,在現(xiàn)場幫助學(xué)員集體減壓,并且深入地探索自我,走向領(lǐng)導(dǎo)力提升。
解決問題
1. 你是否一直提倡高效率,自己也做好表率作用,結(jié)果回頭一看,團隊卻完全沒有跟上?
2. 那么作為領(lǐng)導(dǎo)者,你認為風(fēng)險即機會嗎?
3. 你有明確的目標(biāo)嗎?你如何與周圍的人相處?
4. 你是卓越的管理者嗎?你會鼓勵兼收并蓄嗎?
5. 你會給予員工更多的人文關(guān)懷嗎?你會授權(quán)嗎?
6. 你大公無私嗎?你是多面手嗎?
九型人格
如果你的事業(yè)今天創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績,那么一定是你的性格成就了你!如果你的事業(yè)今天遇到了上升的瓶頸,那么一定是你的性格制約了你!如果性格決定命運,那么九型人格就是你性格背后的邏輯的密碼!如果九型人格有什么問題的話,那就是這個系統(tǒng)實在太好用了!它是一門可以在兩、三天研討中把握大學(xué)心理專業(yè)三、四年與人打交道的工具!
——現(xiàn)代九型人格大師Helen Palmer
課程大綱
一、領(lǐng)導(dǎo)、管理與九型人格
團隊建設(shè)探索個人性格模式的無意識呈現(xiàn)
二、卓越領(lǐng)導(dǎo)力—理論篇
1、當(dāng)今VUCA時代必須以VUCA面對VUCA
2、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的七大前沿方向
3、九型領(lǐng)導(dǎo)力帶來的啟示
三、“全球冒險公司”情景模擬,體驗性格領(lǐng)導(dǎo)力的價值
四、領(lǐng)導(dǎo)、管理與九型人格
1、經(jīng)理人的情商測驗
2、九型人格、九型應(yīng)用、九型商業(yè)應(yīng)用和九型領(lǐng)導(dǎo)力之間的關(guān)系
3、九型領(lǐng)導(dǎo)力的體系
4、職場人士學(xué)習(xí)九型人格的注意事項
5、企業(yè)壽命、團隊穩(wěn)定性、創(chuàng)新性與九型人格動態(tài)變化的關(guān)系
五、卓越領(lǐng)導(dǎo)力—職場體驗、提升篇1
1、職場中的九型人格(懷疑論者6號、實干者3號、調(diào)停者9號)
2、名人型號展示
3、6號、3號、9號的職場優(yōu)勢、盲點及自我提升的方向
第二天 卓越領(lǐng)導(dǎo)力的九型實踐
一、卓越領(lǐng)導(dǎo)力—職場體驗、提升篇
1、職場中的九型人格(完美主義者1號、悲情浪漫者4號、給予者2號、保護者8號、觀察者5號、享樂主義者7號)
2、名人型號展示
3、1號、4號、2號、8號、5號、7號的職場優(yōu)勢、盲點及自我提升的方向
二、卓越領(lǐng)導(dǎo)力—實踐篇
1、“你最喜歡幾號BOSS?”現(xiàn)場測驗
2、探索你的職業(yè)優(yōu)勢
3、“你的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)優(yōu)勢和挑戰(zhàn)各是什么?”
4、針對你的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)提升方式
5、性格迥異的領(lǐng)導(dǎo)天賦
6、進一步提升領(lǐng)導(dǎo)力的建議
1. 洞悉下屬的特點,向內(nèi)覺察自己,走向自我管理的EQ提升之路;
2. 開啟學(xué)員的覺察,極大提升人際關(guān)系敏感度,感受到一個完全不同的嶄新世界;
3. 了解自身領(lǐng)導(dǎo)方式的優(yōu)劣勢,并且現(xiàn)場互為教練,根據(jù)針對自己的提升方式做練習(xí),并持續(xù)到訓(xùn)后一個月;
4. 使下屬被你的人格魅力、人性化領(lǐng)導(dǎo)吸引,自愿服從你、追隨你的左右,明白團隊領(lǐng)導(dǎo)力提升的水平?jīng)Q定了企業(yè)的高度和持久性;
5. 通過大自然冥想,在現(xiàn)場幫助學(xué)員集體減壓,并且深入地探索自我,走向領(lǐng)導(dǎo)力提升。
解決問題
1. 你是否一直提倡高效率,自己也做好表率作用,結(jié)果回頭一看,團隊卻完全沒有跟上?
2. 那么作為領(lǐng)導(dǎo)者,你認為風(fēng)險即機會嗎?
3. 你有明確的目標(biāo)嗎?你如何與周圍的人相處?
4. 你是卓越的管理者嗎?你會鼓勵兼收并蓄嗎?
5. 你會給予員工更多的人文關(guān)懷嗎?你會授權(quán)嗎?
6. 你大公無私嗎?你是多面手嗎?
九型人格
如果你的事業(yè)今天創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績,那么一定是你的性格成就了你!如果你的事業(yè)今天遇到了上升的瓶頸,那么一定是你的性格制約了你!如果性格決定命運,那么九型人格就是你性格背后的邏輯的密碼!如果九型人格有什么問題的話,那就是這個系統(tǒng)實在太好用了!它是一門可以在兩、三天研討中把握大學(xué)心理專業(yè)三、四年與人打交道的工具!
——現(xiàn)代九型人格大師Helen Palmer
課程大綱
一、領(lǐng)導(dǎo)、管理與九型人格
團隊建設(shè)探索個人性格模式的無意識呈現(xiàn)
二、卓越領(lǐng)導(dǎo)力—理論篇
1、當(dāng)今VUCA時代必須以VUCA面對VUCA
2、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的七大前沿方向
3、九型領(lǐng)導(dǎo)力帶來的啟示
三、“全球冒險公司”情景模擬,體驗性格領(lǐng)導(dǎo)力的價值
四、領(lǐng)導(dǎo)、管理與九型人格
1、經(jīng)理人的情商測驗
2、九型人格、九型應(yīng)用、九型商業(yè)應(yīng)用和九型領(lǐng)導(dǎo)力之間的關(guān)系
3、九型領(lǐng)導(dǎo)力的體系
4、職場人士學(xué)習(xí)九型人格的注意事項
5、企業(yè)壽命、團隊穩(wěn)定性、創(chuàng)新性與九型人格動態(tài)變化的關(guān)系
五、卓越領(lǐng)導(dǎo)力—職場體驗、提升篇1
1、職場中的九型人格(懷疑論者6號、實干者3號、調(diào)停者9號)
2、名人型號展示
3、6號、3號、9號的職場優(yōu)勢、盲點及自我提升的方向
第二天 卓越領(lǐng)導(dǎo)力的九型實踐
一、卓越領(lǐng)導(dǎo)力—職場體驗、提升篇
1、職場中的九型人格(完美主義者1號、悲情浪漫者4號、給予者2號、保護者8號、觀察者5號、享樂主義者7號)
2、名人型號展示
3、1號、4號、2號、8號、5號、7號的職場優(yōu)勢、盲點及自我提升的方向
二、卓越領(lǐng)導(dǎo)力—實踐篇
1、“你最喜歡幾號BOSS?”現(xiàn)場測驗
2、探索你的職業(yè)優(yōu)勢
3、“你的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)優(yōu)勢和挑戰(zhàn)各是什么?”
4、針對你的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)提升方式
5、性格迥異的領(lǐng)導(dǎo)天賦
6、進一步提升領(lǐng)導(dǎo)力的建議
學(xué)員反饋:
1、我個人認為市場上不缺專家,但是缺少實戰(zhàn)家。經(jīng)過一年多九型領(lǐng)導(dǎo)力系列課程和教練,我不斷挑戰(zhàn)自己,完成了安全狀態(tài)的整合,領(lǐng)導(dǎo)效率大幅提升。我非管理科班出身,現(xiàn)擔(dān)任公司高層管理工作。通過人性化的管理,我實現(xiàn)了團隊人數(shù)與業(yè)務(wù)增長倍增,短短一年時間就為公司培養(yǎng)了10名核心管理層,員工主動流失率為0。感謝我人生方向的導(dǎo)師---孫越!
杭州網(wǎng)美科技有限公司 總經(jīng)理——高菲陽
2、課程中除了九種類型的講述之外,最大的特點是生動,視頻能讓我更直觀看到各型的特質(zhì),而課程中的練習(xí)更是讓學(xué)員在課程中就練習(xí)起來,下課后就能基本掌握九種類型的特質(zhì)。而除了研判之外,通過對特質(zhì)的了解,能更好的提升自我,讓自己更容易被周圍人接受,也能更理解周圍的人。
阿里巴巴 女裝渠道項目經(jīng)理——湯節(jié)清
3、我學(xué)了這門課程,就能在與工作中快速運用,在領(lǐng)導(dǎo)力的開發(fā)及HR管理上太有效了。
通聯(lián)金融服務(wù)有限公司HRD—— 錢星宇
4、分享一個發(fā)現(xiàn),背景:最近一個多月能量耗費很多,1是工作依然強度大,2是周而復(fù)始的自我否定撲來,在壓抑、否定、抑郁、哭泣、疲憊、無力中熬著。膚色變差了,體力變差了,睡眠變差了。上完520領(lǐng)導(dǎo)力課程,對1的憤怒有了更多的覺察和理解,今天整個人通透了些。雖然依舊工作很忙,但是自己的狀態(tài)是輕松、愉悅的,否定和憤怒少了很多。自然地用2的部分去關(guān)心周圍的同事(那種關(guān)心是真實流出),愿意主動放下自己的活兒,拿時間耐心幫住同事解決問題。這個和以前壓抑的2太不一樣了。發(fā)現(xiàn):一個多月幾乎沒怎么用過我的藍牙音箱,我可是一年要聽1萬多手歌的人啊。以前每天下班都是開著音響聽著直到睡覺的。我猜也許正是因為沒聽歌,導(dǎo)致了情緒的壓抑,時間長了都不會放松了吧吧。周末上課3號學(xué)友的一句話啟發(fā)了我,“最近也在養(yǎng)花啊,故意花修剪啊換水這些事兒上花費時間,讓自己慢下來。” 我最近1個多月的狀態(tài)是,每周花到了,覺得換水啊,修剪枝葉都是繁瑣的負擔(dān),覺得是在干活,浪費時間和能量的事兒。。。不喜歡去做。。。今天晚上,我拆開這周的花,聽著喜歡的音樂,慢慢做著修剪枝葉,換水,插花的一系列的事兒,覺得很舒服很輕松,一絲愉悅感飄來。覺得這才是人生啊。人生就該聽著自己喜歡的音樂,擺弄著花卉,不緊不慢的。那一刻內(nèi)心被愉悅充滿了。感謝你的提醒。哈哈,讓我的生活多一絲小幸福。我發(fā)現(xiàn)人啊,日子過著過著就容易鈍化。就像剪刀一樣,用久了就不鋒利了不好用了,打磨后,還是能恢復(fù)以往的鋒利的。以前我會做一些簡單的小事兒,不在乎時間地去做。比如不用洗衣機,手洗衣服,以前有時覺得這樣速度慢,是磨洋工會否定自己。后來發(fā)現(xiàn),慢悠悠手洗衣服我很舒服,很愉悅。發(fā)現(xiàn)這其實是自我放松,時間在搓搓揉揉中溜走。很慢很美好,其實是種減壓方式。
阿里巴巴 運營管理——居居
講師介紹
孫越老師
專業(yè)資質(zhì):
《玩轉(zhuǎn)九型玩轉(zhuǎn)人—不可不知的九型職場經(jīng)》的作者
國際九型領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師、私人董事會主席
法國里昂商學(xué)院客座教授
世界30強職業(yè)經(jīng)理人,曾任集團海外CEO,運用九型商業(yè)應(yīng)用管理過8個國家10個企業(yè)的外籍經(jīng)理人(北美的加拿大、美國、墨西哥,歐洲的英國、亞洲的泰國、塔吉克斯坦、哈薩克斯坦,非洲的尼日爾),其中墨西哥的工廠管理被哈佛商學(xué)院納入成功案例
被The International Who's Who評為企業(yè)管理世界名人
15年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,18年管理咨詢、培訓(xùn)、引導(dǎo)、CEO教練經(jīng)驗(1999年開始管理咨詢,2002年開始培訓(xùn),2005年開始行動學(xué)習(xí),2008年開始教練)
教育培訓(xùn)背景:
上海海事大學(xué)翻譯學(xué)碩士,兼修工商管理和國際貿(mào)易
美國認證協(xié)會(ACI)注冊人力資源管理專家
英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會(C&G)國際培訓(xùn)師
美國九型領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)培訓(xùn)師證書
美國九型教練培訓(xùn)培訓(xùn)師證書
美國MCF團隊教練證書
工作經(jīng)驗:
中意人壽保險 HR負責(zé)人,分管人力資源、行政、物業(yè)
(中意人壽是世界第33強的意大利忠利保險集團和世界第4強的中國石油天然氣集團組建的合資壽險公司,員工1萬人)
中國華源集團 助理總裁,分管過跨國企業(yè)管理、全球戰(zhàn)略聯(lián)盟、HR、IT
(華源集團是總部在上海的跨國央企,曾名列中國500強第29名,多元化經(jīng)營,醫(yī)藥、紡織、外貿(mào)、機電全國領(lǐng)先,全球員工13萬人)
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