創(chuàng)造性解決問題方法（TRIZ）研修培訓班

【課程背景】  
 “你可以等待100年獲得頓悟，也可以利用這些原理用15分鐘解決問題。”      ------前蘇聯(lián)發(fā)明家阿奇舒勒
     "創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。"
     江澤民同志1995年在全國科學技術大會上指出：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。如果自主創(chuàng)新能力上不去，一味靠技術引進，就永遠難以擺脫
 技術落后的局面。一個沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界先進技術民族之林。” 
     環(huán)顧當今世界，財富日益向擁有知識和科技優(yōu)勢的國家和地區(qū)聚集，誰在知識和技術創(chuàng)新上占優(yōu)勢，誰就在發(fā)展上占居主導地位。經濟強國必然是科技強國。
 今天在一些發(fā)達國家，技術創(chuàng)新對經濟發(fā)展的貢獻率已達６０％──８０％。
     我國十二五人才發(fā)展規(guī)劃，明確提出，提高自主創(chuàng)新能力，建設創(chuàng)新型國家是國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心，是提高綜合國力的關鍵。
     我們要解放思想，轉變觀念，將創(chuàng)新方法作為一項長期性、戰(zhàn)略性工作來抓，切實從源頭上提升自主創(chuàng)新能力、推進創(chuàng)新型國家建設。
     國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年) 中指出：突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才。
     發(fā)展目標：圍繞提高自主創(chuàng)新能力、建設創(chuàng)新型國家，以高層次創(chuàng)新型科技人才為重點，努力造就一批世界水平的科學家、科技領軍人才、工程師和高水平創(chuàng)新團隊，
     注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才和青年科技人才，建設宏大的創(chuàng)新型科技人才隊伍。到2020年，研發(fā)人員總量達到380萬人，高層次創(chuàng)新型科技人才總量達到4萬人左右。
     “自主創(chuàng)新，方法先行”，創(chuàng)新方法是自主創(chuàng)新的根本之源。……
     TRZI （發(fā)明創(chuàng)新方法）正是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的最好方法。俄羅斯，從小學、中學就開設了創(chuàng)新發(fā)明理論課(TRIZ)。我們國家從小就只關注應試教育，忽略思維發(fā)散和創(chuàng)
 造造性培養(yǎng)。大多數人思維是收斂性，不是發(fā)散的。 中國人更需要TRIZ（創(chuàng)新思維和創(chuàng)造性解決問題學習）。
    目前，眾多世界知名企業(yè)都已經在研發(fā)設計流程中實施TRIZ，使用TRIZ解決每天遭遇的實際問題，幫助他們提高產品研發(fā)效率，降低研發(fā)成本，提高企業(yè)創(chuàng)新競爭力。
    TRIZ目前正由波音、空客、福特、IBM、APPLE、摩托羅拉、三星、3M、飛利浦、西門子、航天科技集團、中興通訊、華為、美的、南車集團等企業(yè)廣泛推行。
    TRIZ（創(chuàng)造性解決問題方法）廣泛應用在各個行業(yè)：軍工企業(yè)、航空航天工業(yè)、醫(yī)療技術、汽車工業(yè)、成套設備制造、家用電器、儀器儀表、采掘技術、動力技術、
自動、機械制造、化學工業(yè)、電氣技術、食品工業(yè)、電子技術、制藥工業(yè)、包裝技術、精密機械等。  

【課程收獲】 
 1、識別創(chuàng)新思維的障礙、訓練發(fā)散思維；
 2、掌握基本創(chuàng)新思維方法和技巧
 3、了解TRIZ的基本概念
 4、了解技術發(fā)展趨勢；
 5、定義技術矛盾，利用矛盾矩陣解決問題；
 6、利用物場分析和標準解系統(tǒng)解決問題；
 7、掌握定義宏觀和微觀級別物理矛盾的方法；
 8、綜合利用TRIZ工具求解技術問題。

【課程大綱 】第一天
 前言：創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力
   1、原始的創(chuàng)新方法----試錯法
   2、人們對待新發(fā)明的態(tài)度
   3、“你可以等待100年獲得頓悟，也可以利用這些原理用15分鐘解決問題。”

   第一部分   人人可創(chuàng)新
      一、“創(chuàng)新改變命運，能力決定未來”
      二、創(chuàng)新同學歷無關
      三、創(chuàng)新同年齡無關

   第二部分:   突破創(chuàng)新的思維障礙
      一、慣性思維——創(chuàng)新思維的頑癥
      二、迷信權威——創(chuàng)新思維的屏障
      三、從眾思維——-創(chuàng)新思維的群體失聰
      四、自卑、麻木——創(chuàng)新思維的自殘
      五、如何回答“錢學森的問題”
  
   第三部分   妙用創(chuàng)新思維
     一、創(chuàng)新思維的多樣性
     二、擴散性思維
     三、逆向思維
     四、想象思維
     五、聯(lián)想思維
    
  第二天 
 第四部分   創(chuàng)造技法的運用
     一、頭腦風暴/智力激勵法
     二、提問法
     三、檢核表法
     四、和田十二法

  第五部份：TRIZ基本概念
     一、產品設計和開發(fā)
     二、什么是TRIZ
     三、TRIZ的起源與發(fā)展
     四、TRIZ的核心思想
     五、TRIZ體系構成

  第六部份：技術系統(tǒng)進化法則
    一、技術系統(tǒng)和系統(tǒng)進化定律
    1、什么是技術系統(tǒng)？      
    2、技術系統(tǒng)的生命周期和S曲線
    3、系統(tǒng)進化定律
   討論：你所在行業(yè)進化規(guī)律

    二、技術系統(tǒng)八大法則
    1、完備性法則                
   2、能量傳遞法則
    3、動態(tài)性進化法則            
    4、提高理想度法則
    5、子系統(tǒng)不均衡進化法則      
    6、向超系統(tǒng)進化法則
    7、向微型進化法則            
    8、法則協(xié)調性法則

 第七部分：創(chuàng)新原理40條
  1   分割            11 事先防范    21 減少有害作用時間   31 多孔材料
  2   抽取            12 等勢        22 變害為利            32 改變顏色、擬態(tài)
  3   局部質量         13 反向作用    23 反饋                33 同質性
  4   增加不對稱性     14 曲率增加    24 借助中介物        34 拋棄或再生
  5   組合、合并       15 動態(tài)特性    25 自服務            35 物理或化學參數變化
  6   多用性            16 未達到     26 復制                36 相變
  7   嵌套            17 一維變多維27 廉價替代品        37 熱膨脹
  8   重量補償        18 機械振動    28 機械系統(tǒng)替代        38  加速氧化
  9   預先反作用        19 周期性動作 29 氣壓或液壓結構    39 惰性環(huán)境
 10  預先作用         20 連續(xù)性      30 柔性殼體或薄膜    40 復合材料

討論：運用所學40創(chuàng)新原理探索您的產品技術求解。

第三天
第八部份：技術矛盾和物理矛盾
  一、技術矛盾的概念
  二、矛盾矩陣介紹，如何使用48個矛盾矩陣
  三、應用阿奇舒勒矛盾矩陣的步驟
  四、引導表格和矩陣應用案
  案例分析和討論。

第九部份、物場分析方法
  一、物場模型
  1 物場模型導入
  2 物場模型的結構和含義

  二、發(fā)明家的“游戲規(guī)則”:物場分析與綜合
  1、補充物引入到物質里，形成復合物場
  2、引入外部環(huán)境中現(xiàn)有的物質，同時在外部環(huán)境中形成物場來解決問題
  3、通過外部環(huán)境的置換分解或引入補充物而獲得
  4、那就采用大的作用狀態(tài)，再把多余的部分帶走
  5、把最大的作用狀態(tài)作用于與之有關聯(lián)的另-個物質。

 三、消除有害作用的物場
  1、規(guī)則1
  2、規(guī)則2
  3、規(guī)則3
  4、規(guī)則4

 四、物場系統(tǒng)的進化
  1、進化趨勢-----從簡單到復雜
  2、變成可控場
  3、建立雙場
 五、物場系統(tǒng)訓練題

第十部份：解決創(chuàng)新發(fā)明程序
一、選擇課題
  二、建立課題模型
  三、分析課題模式
  四、消除物理矛盾
  五、初步評價所得解訣方案
  六、發(fā)展所得答案
  七、分析解決進程

附錄1解決發(fā)明課題時某些物理效應與現(xiàn)象的應用
附錄2案例分享

【專家介紹】
何小勇 
精益六西格瑪黑帶大師    質量管理專家    項目管理碩士  管理學博士
北大經濟管理學院        北大縱橫商學院    四川大學EDP  
清華大學總裁研修班     全國高科工委等單位特聘實戰(zhàn)派教授         
北大生產力研究中心高級研究員  
精益六西格瑪咨詢師

    何博士一方面長期從研發(fā)、品質、工程和生產管理一線練就一身功夫，另一方面又對TRIZ創(chuàng)新、精益生產和六西格瑪進行系統(tǒng)地研究。能同時為企業(yè)提供TRIZ創(chuàng)新、精益生產、六西格瑪、精益六西格瑪、六西格瑪設計培訓和咨詢解決方案。有世界500強企業(yè)10年品質和工程中高管理副總職位管理經驗、5年研發(fā)和生產高層管理經驗，3年公司全面管理經驗。最近十年潛心研究精益六西格瑪在國內企業(yè)應用。培訓和咨詢中國科學院生物物理研究所、中國科學院微子研究所、中國物理研究院、上海通用電氣、小松中國公司、中國南車集團、中興通信、三洋光電、飛利浦、海爾集團、四川航天集團、武漢中煙集團、香港信利半導體集團、中國建材集團、招商銀行、三一重工、航天科技集團、深圳移動、臺達電子、河北電力總公司等數百家企業(yè)。輔導精益六西格瑪項目超過1000多個，培訓黑帶1000多名，綠帶2000人。輔導的項目為企業(yè)創(chuàng)造經濟收益超過20億元人民幣。

何教練歷經精益六西格瑪管理導入、六西格瑪黑帶、六西格瑪綠帶、精益生產、現(xiàn)場管理、試驗設計（DOE）、價值工程、創(chuàng)造性解決問題方法（TRIZ）、全面設備管理（TPM）、防錯法、工業(yè)工程（IE）、失效模式分析（FMEA）、質量功能展開（QFD)、統(tǒng)計過程控制（SPC）、全面質量管理（TQM）、質量成本、TS16949、MINITATB應用等等專場培訓超過數百場次，學員數萬人。

培訓和咨詢過的部分企業(yè)名單（排名不分先后）：
中國科學院生物物理研究所 中國物理研究院
中國科學院微電子研究所 香港信利半導體集團
中國航天科技集團 中國南車集團
中石化 中石油
中國建材集團 中海油
通用上海電氣公司 菲利浦深圳公司
海爾集團 海信集團
三星電子 德賽集團
美的集團 東芝壓縮機
東芝家用電器制造(深圳)有限公司 康佳通信科技有限公司
臺達電子 富士康集團
深圳天馬微電子有限公司公司 步步高東莞電子
中興通訊 四川航天科技集團
上海寶鋼集團 太原鋼鐵集團
埃赫曼合金材料（天津）有限公司 深圳禮興塑膠有限公司
廣東金升陽科技有限公司 航嘉電源集團
中國煤機集團 奔泰機電（青島）有限公司
小松山推 三一重工
中聯(lián)重工 一汽無錫柴油機廠
錦州漢拿電機有限公司 珠?；浽ＸS鋼鐵有限公司
河北電力集團 武漢中煙集團
貴州中煙集團 四川中煙集團
湖南中煙集團 光大銀行
首都空港管理有限公司 日本富士通
中國建材集團 中國南車集團
平安保險 東莞晶苑毛織制衣有限公司
成都印鈔有限公司 成都航天醫(yī)院
廣東生益科技股份有限公司 TOTO(東陶)
中海油 不凡帝范梅勒糖果（中國）有限公司
東莞信濃馬達 中山康健醫(yī)療用品有限公司
東莞移動 廣州番禺美特包裝有限公司
深圳路暢科技有限公司 珠海晨新科技有限公司
翼東水泥 魯西化工
三洋光電惠州公司 SANYO電機有限公司
艾默生深圳有限公司 東芝磁存儲有限公司
美芝空壓機 航天科技集團
廣州優(yōu)尼沖壓有限公司 亞憶電子（深圳）有限公司
招商銀行 東莞橋頭技研新陽有限公司
臺灣光寶集團 692廠
聯(lián)想集團 株洲新材
沃茨水暖器材有限公司 深圳新飛通光電子有限公司
北京四方科技 美國開利中國公司
貝迪印刷（深圳）有限公司 航天賓館
阿諾德磁材（深圳）有限公司 中建國際貿易
APPLE中國公司 航天醫(yī)院
滄州化工 航盛電子（深圳）有限公司
廣西移動 廣東移動
中國南車集團 長沙航空技術學院培訓中心
小松（中國）公司 貝格涂料（廣州）有限公司
中國建材進出口貿易總公司 德圖儀表（深圳）有限公司
美國芙嬰樂公司 步步高電子
深圳昂納科技集團 美芝空壓機佛山有限公司
TTM集團美維電子 廣州五羊本田摩托
比亞迪集團 鄂爾多斯集團
南京趨勢科技 …… 

【學習投資】每人5000元,（含培訓費、資料費、證書、午餐、上下午茶點、其他食宿可以統(tǒng)一安排，費用自理。）
【頒發(fā)證書】 學員考試通過后頒發(fā)《高級價值工程培訓合格》證書。
（具體地點、乘車線路等相關事宜將在開班前一周另行通知已報名人員）