應(yīng)收應(yīng)付會計——升職突圍課程（在線課程）

課程背景
 
別小看應(yīng)收應(yīng)付會計（AR & AP Accountant），它不再是“借：銀行存款；貸：應(yīng)收賬款”等幾筆分錄能搞定的。而需要眼觀六路、耳聽八方。
除了日常賬務(wù)處理，還要學(xué)會與人溝通，提交CWC-AR報表，使用DSO、壞賬率等動態(tài)指標(biāo)，分析逾期賬款及跟蹤。更有甚者，如果企業(yè)客戶遍布全球，你還需熟悉法律，打飛的，參與海外客戶投保事宜及理賠。
AR & AP Accountant，成長不易！但又隱藏非常難得的晉級機會。
難道你還滿足于只做一個小會計嗎？想要少走彎路，請加入我們！
 
課程進(jìn)階目標(biāo)
 
1.入門目標(biāo)：
 學(xué)習(xí)掌握賬務(wù)處理難點，及最先進(jìn)的Order to Cash應(yīng)收賬款管理模式，從訂單、出貨、發(fā)票、催款、回款這五個環(huán)節(jié)體現(xiàn)價值，為企業(yè)所帶來實實在在的現(xiàn)金流入，形成減少外部融資、提高增值性業(yè)務(wù)、降低債務(wù)利息支出的良性循環(huán)。
2.初級目標(biāo)：
深入運營，通過透視利潤含金量，分析流動性，來提高AR & AP Accountant的財務(wù)技能，并且，著重設(shè)計了好的溝通模塊課程，通過適時引用數(shù)據(jù)，有序發(fā)問等技能訓(xùn)練，克服大家在工作中不知如可開口，或者與客戶溝通，開口就錯的窘境。
3.中級目標(biāo)：
中級階段的AR & AP Accountant開始嘗試管理，在公司可以單線條晉級應(yīng)收主管、應(yīng)收經(jīng)理，以及資金主管。因此，本模塊重點培養(yǎng)大家對應(yīng)收/應(yīng)付流程設(shè)計、控制（事前/事中/事后）的能力，并適度增加談判、創(chuàng)新課程，使工作起來游刃有余。
4.高級目標(biāo)：
高級AR & AP Accountant除了企業(yè)內(nèi)部的晉級，還可以關(guān)注信用評級，賒銷風(fēng)險，進(jìn)一步拓展視角，與權(quán)力。并逐步通過積累人脈、資源來晉級。本模塊重點培養(yǎng)大家對客戶信用風(fēng)險管控能力，改進(jìn)效率，提高技能。
 
在線課程詳情
 

入門	Order to Cash應(yīng)收管理與賬務(wù)處理難點	FAP04304B	如何采用OTC方式管理應(yīng)收賬款  將OTC的每一個控制點落實到日常管理  在OTC模式下實現(xiàn)部門間合作與溝通  使用CWC-AR報告反映應(yīng)收賬款業(yè)績	flash
		FAP04601B	如何做好賬戶與資金余額管理  根據(jù)公司實際情況及時、準(zhǔn)確變更賬戶信息  對閑置不用的賬戶及時辦理銷戶   根據(jù)經(jīng)營計劃確定最佳資金持有量	flash
		FAP04303B	如何做好應(yīng)收賬款分析  通過財務(wù)指標(biāo)分析應(yīng)收賬款   運用賬齡分析法分析應(yīng)收賬款   通過ABC分類法分析應(yīng)收賬款	flash
		FAP05902B	如何做好報表日后調(diào)整事項賬務(wù)處理  區(qū)別“調(diào)整事項”與“非調(diào)整事項”  處理報表日后事項中的特殊情況  明確日后事項的調(diào)整“時點”與賬務(wù)處理	flash
		FAP05901B	如何做好收入確認(rèn)  識別被混淆為收入的事項   做好形式復(fù)雜、時間跨度大的收入處理  判斷收入確認(rèn)中風(fēng)險報酬的轉(zhuǎn)移	flash
初級	深入運營與溝通能力	FAP00401B	如何透視利潤含金量  透過利潤結(jié)構(gòu)透視利潤含金量  從現(xiàn)金流量來透視利潤含金量  識別利潤中的營業(yè)外收入陷阱	flash
		FAP00301B	如何進(jìn)行流動性分析    從資產(chǎn)負(fù)債角度分析流動性   從現(xiàn)金流量角度分析流動性   從資產(chǎn)使用效率角度分析流動性	flash
		FAP04601B	如何選擇恰當(dāng)?shù)慕Y(jié)算方式  選擇恰當(dāng)?shù)匿N售收款結(jié)算方式   制定有效的信用管理制度，規(guī)范賒銷行為  選擇采購付款結(jié)算方式	flash
		ZWP00201B	如何與不同性格的人溝通  與理智的人溝通  與怯懦的人溝通   與多疑的人溝通	flash
		ZWP00301B	如何提高語言說服力  適時引用數(shù)據(jù)，充分論證  有序發(fā)問，引導(dǎo)出既定答案  擺事實、講道理、引用案例	flash
中級	監(jiān)控催收與創(chuàng)新談判力	FAP04302B	如何做好應(yīng)收賬款的監(jiān)控與催收  事前防范信用風(fēng)險，控制應(yīng)收賬款  完善應(yīng)收賬款日常管理制度，加強事中控制   積極處理逾期應(yīng)收賬款，減少壞賬損失	flash
		FAP05605B	如何做好銷售與收款的內(nèi)部控制     銷售與收款事前控制  銷售與收款事中控制  銷售與收款事后控制	flash
		FAP05606B	如何做好購貨與付款的內(nèi)部控制  購貨與付款事前控制  購貨與付款事中控制     購貨與付款事后控制	flash
		ZWP01202B	如何使用談判的技巧  合理運用口頭語言、肢體語言的談判技巧  運用談判的問答技巧、思維技巧   做好談判中的心態(tài)控制	flash
		ZWP00901B	如何培養(yǎng)創(chuàng)新思維  區(qū)分不同的創(chuàng)新活動   高效的開展創(chuàng)新會議  制定創(chuàng)新活動中的規(guī)則	flash
高級	信用管控與效率改進(jìn)	FAP04203B	如何評估客戶的信用等級  收集評級資料  對非財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行定性分析   評定客戶信用等級	flash
		FAP04204B	如何防范賒銷風(fēng)險  規(guī)范賒銷文件，避免合同風(fēng)險   做好售出貨物結(jié)算風(fēng)險的防范   追討逾期賬款，防范壞賬風(fēng)險	flash
		ZWP00402B	如何通過資源分配提高工作效率  合理分配時間資源  合理調(diào)動團(tuán)隊資源  合理利用公共資源	flash
		ZWP00403B	如何通過工作技能提升改善效率  通過參與競爭來提升工作技能  自發(fā)組織競爭來提升工作技能   進(jìn)行自我考核來提升工作技能	flash
		ZWP01002B	如何建立職場人脈  如何明確人脈建立的方法  如何增加人脈建立的渠道     如何做好人脈的維護(hù)工作	flash