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財(cái)務(wù)管理
集團(tuán)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式(孫犁)
參加對(duì)象:企業(yè)中高層管理者、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理及財(cái)務(wù)人員等公開課編號(hào)
GKK4373
主講老師
孫犁
參加費(fèi)用
1200元
課時(shí)安排
1天
近期開課時(shí)間
2013-12-18
舉辦地址
加載中...
其他開課時(shí)間
- 開課地址: 開課時(shí)間:
電話:010-68630945/18610481046 聯(lián)系人:尹老師
公開課大綱
培訓(xùn)收益:
它將幫助您
1.了解集團(tuán)型企業(yè)的特點(diǎn),妥善處理母公司與子公司集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系
2.掌握構(gòu)建集團(tuán)內(nèi)部管控體系的基本框架和原則
3.掌握集團(tuán)型企業(yè)管理控制關(guān)鍵點(diǎn)
4.將計(jì)劃/預(yù)算作為合理配置內(nèi)部資源、實(shí)現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的工具
培訓(xùn)提綱:
一、集團(tuán)型企業(yè)的特點(diǎn)與管理模式
1.控制是所有大企業(yè)面對(duì)的共同挑戰(zhàn)
2.如何處理母公司與子公司集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系
3.中國(guó)集團(tuán)型企業(yè)分權(quán)改制應(yīng)注意的幾個(gè)問題
4.如何構(gòu)建一套行之有效的集團(tuán)管控體系
二、管理制度控制
1.制定內(nèi)部管理制度的原則/方法
2.如何使管理制度在集團(tuán)內(nèi)部得到有效執(zhí)行?
3.如何將管理制度貫穿在流程之中?
四、組織結(jié)構(gòu)控制
1.組織結(jié)構(gòu)控制的基本原則
2.如何合理劃分母公司與子公司的權(quán)限
3.財(cái)務(wù)人員的委派與管理
4.母公司與子公司財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置
五、業(yè)務(wù)流程控制
1.設(shè)置業(yè)務(wù)控制程序的基本方法
2.風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與衡量
3.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基本程序
4.定義業(yè)務(wù)程序關(guān)鍵控制點(diǎn)的主要步驟
5.業(yè)務(wù)程序控制改善措施跟進(jìn)控制
六、計(jì)劃/預(yù)算控制
1.戰(zhàn)略規(guī)劃的基本步驟
2.預(yù)算的重新定位
3.預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)控
培訓(xùn)講師:孫老師
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)講師,曾任知名企業(yè)大學(xué)高級(jí)講師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、企劃主管、制造部部長(zhǎng)等中高級(jí)管理崗位,具有豐富管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
孫老師授課風(fēng)格: 實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效,引發(fā)學(xué)員互動(dòng)思考、積極參與到課堂中來(lái),使學(xué)員保持好問、好學(xué)、好參與,讓學(xué)員在學(xué)中有悟,悟中理解,實(shí)踐落地。
培訓(xùn)形式:分組授課、互動(dòng)交流、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)問答
學(xué)員人數(shù):12-35人,滿12人開班(小班授課)
它將幫助您
1.了解集團(tuán)型企業(yè)的特點(diǎn),妥善處理母公司與子公司集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系
2.掌握構(gòu)建集團(tuán)內(nèi)部管控體系的基本框架和原則
3.掌握集團(tuán)型企業(yè)管理控制關(guān)鍵點(diǎn)
4.將計(jì)劃/預(yù)算作為合理配置內(nèi)部資源、實(shí)現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的工具
培訓(xùn)提綱:
一、集團(tuán)型企業(yè)的特點(diǎn)與管理模式
1.控制是所有大企業(yè)面對(duì)的共同挑戰(zhàn)
2.如何處理母公司與子公司集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系
3.中國(guó)集團(tuán)型企業(yè)分權(quán)改制應(yīng)注意的幾個(gè)問題
4.如何構(gòu)建一套行之有效的集團(tuán)管控體系
二、管理制度控制
1.制定內(nèi)部管理制度的原則/方法
2.如何使管理制度在集團(tuán)內(nèi)部得到有效執(zhí)行?
3.如何將管理制度貫穿在流程之中?
四、組織結(jié)構(gòu)控制
1.組織結(jié)構(gòu)控制的基本原則
2.如何合理劃分母公司與子公司的權(quán)限
3.財(cái)務(wù)人員的委派與管理
4.母公司與子公司財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置
五、業(yè)務(wù)流程控制
1.設(shè)置業(yè)務(wù)控制程序的基本方法
2.風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與衡量
3.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基本程序
4.定義業(yè)務(wù)程序關(guān)鍵控制點(diǎn)的主要步驟
5.業(yè)務(wù)程序控制改善措施跟進(jìn)控制
六、計(jì)劃/預(yù)算控制
1.戰(zhàn)略規(guī)劃的基本步驟
2.預(yù)算的重新定位
3.預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)控
培訓(xùn)講師:孫老師
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)講師,曾任知名企業(yè)大學(xué)高級(jí)講師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、企劃主管、制造部部長(zhǎng)等中高級(jí)管理崗位,具有豐富管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
孫老師授課風(fēng)格: 實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效,引發(fā)學(xué)員互動(dòng)思考、積極參與到課堂中來(lái),使學(xué)員保持好問、好學(xué)、好參與,讓學(xué)員在學(xué)中有悟,悟中理解,實(shí)踐落地。
培訓(xùn)形式:分組授課、互動(dòng)交流、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)問答
學(xué)員人數(shù):12-35人,滿12人開班(小班授課)
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