培訓搜索引擎
財務管理
企業(yè)決策者的財務管控(New)
參加對象:公司總經理、經理、中高級管理人員、董事、個人股東等公開課編號
GKK3545
主講老師
曾建斌
參加費用
1200元
課時安排
1天
近期開課時間
2013-10-16
舉辦地址
加載中...
其他開課時間
- 開課地址: 開課時間:
電話:010-68630945/18610481046 聯系人:尹老師
公開課大綱
【課程目標】
1、讓企業(yè)管理者在輕松愉快之中掌握財務管理的觀念和方法;
2、通過案例分析、練習的、使學員掌握財務管理和分析工具;
3、使學員提高于財務部門協商溝通的專業(yè)能力;
4、使學員運用財務觀念對經營成果進行合理評價;
5、使學員掌握控制、降低成本的實用方法;
6、使學員樹立企業(yè)整體觀念
【培訓提綱】
第一個半天
第一部分:輕輕松松讀懂財務報表
1. 輕松讀報表的竅訣
2. 資產負債表的結構分析
3. 資產流動性對企業(yè)的影響
4. 資產負債表核心項目分析
5. 利潤表結構分析
6. 利潤表的閱讀技巧
7. 會計報表之間的關系
案例練習:愛的天平
第二部分:財務報表分析技巧
1. 以資產負債為基礎的分析
2. 以利潤表為基礎的分析
3. 公司償債能力評價
4. 公司財務風險評價
5. 公司盈利能力評價
6. 公司經營效率評價
7. 財務報表的綜合分析方法
8. 分析方法的運用
案例練習:做一回銀行家
第二個半天
第三部分:公司成本及其控制
1. 成本特征分析
2. 成本特征曲線及其運用
3. 邊際貢獻的管理意義
4. 成本與企業(yè)經營風險的關系
5. 成本與企業(yè)競爭策略的關系
6. 成本與企業(yè)營銷策略的關系
7. 成本經驗曲線與運用
8. 如何運用成本特征控制成本
9. 企業(yè)控制成本的建議
案例練習:幫工廠經理找失誤
第四部分:部門業(yè)績評價的財務方法
1. 部門的財務屬性分析
2. 不同責任中心的分析
3. 如何確定考核業(yè)績的財務指標
4. 考核指標的協調與均衡
5. 內部轉移定價的運用
案例分析:某企業(yè)業(yè)績考核方法示范
第五部分:預算管理與預算編制技巧
1. 預算管理產生的背景
2. 公司戰(zhàn)略與預算的管理的關系
3. 樹立正確的預算觀念
4. 預算編制的方法
5. 如何控制如何的執(zhí)行
6. 預算管理常見問題處理
案例練習:預算評價與預算考核
1、讓企業(yè)管理者在輕松愉快之中掌握財務管理的觀念和方法;
2、通過案例分析、練習的、使學員掌握財務管理和分析工具;
3、使學員提高于財務部門協商溝通的專業(yè)能力;
4、使學員運用財務觀念對經營成果進行合理評價;
5、使學員掌握控制、降低成本的實用方法;
6、使學員樹立企業(yè)整體觀念
【培訓提綱】
第一個半天
第一部分:輕輕松松讀懂財務報表
1. 輕松讀報表的竅訣
2. 資產負債表的結構分析
3. 資產流動性對企業(yè)的影響
4. 資產負債表核心項目分析
5. 利潤表結構分析
6. 利潤表的閱讀技巧
7. 會計報表之間的關系
案例練習:愛的天平
第二部分:財務報表分析技巧
1. 以資產負債為基礎的分析
2. 以利潤表為基礎的分析
3. 公司償債能力評價
4. 公司財務風險評價
5. 公司盈利能力評價
6. 公司經營效率評價
7. 財務報表的綜合分析方法
8. 分析方法的運用
案例練習:做一回銀行家
第二個半天
第三部分:公司成本及其控制
1. 成本特征分析
2. 成本特征曲線及其運用
3. 邊際貢獻的管理意義
4. 成本與企業(yè)經營風險的關系
5. 成本與企業(yè)競爭策略的關系
6. 成本與企業(yè)營銷策略的關系
7. 成本經驗曲線與運用
8. 如何運用成本特征控制成本
9. 企業(yè)控制成本的建議
案例練習:幫工廠經理找失誤
第四部分:部門業(yè)績評價的財務方法
1. 部門的財務屬性分析
2. 不同責任中心的分析
3. 如何確定考核業(yè)績的財務指標
4. 考核指標的協調與均衡
5. 內部轉移定價的運用
案例分析:某企業(yè)業(yè)績考核方法示范
第五部分:預算管理與預算編制技巧
1. 預算管理產生的背景
2. 公司戰(zhàn)略與預算的管理的關系
3. 樹立正確的預算觀念
4. 預算編制的方法
5. 如何控制如何的執(zhí)行
6. 預算管理常見問題處理
案例練習:預算評價與預算考核
上一篇:企業(yè)成本費用分析與控制(New)
下一篇:企業(yè)內部審計與風險控制(鄭老師)
培訓現場
講師培訓公告