時(shí)勘講師個(gè)人主頁(yè)
常駐地：北京市>北京市 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 管理技能
時(shí)勘講師介紹
時(shí)勘博士先后承擔(dān)了多項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家科技部和國(guó)家教育部等國(guó)家級(jí)研究項(xiàng)目，目前正在主持國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目《非常規(guī)突發(fā)事件的應(yīng)急管理》的培育項(xiàng)目（90924007），并主持國(guó)家973重大項(xiàng)目《混合網(wǎng)絡(luò)下社會(huì)集群行為感知與規(guī)律研究》（2010CB731406）的子項(xiàng)目。已正式發(fā)表學(xué)術(shù)論文250余篇，獲得多項(xiàng)國(guó)家部委級(jí)和中國(guó)人民解放軍科技進(jìn)步獎(jiǎng)。近年來(lái)，時(shí)勘博士提出的在企業(yè)建設(shè)“健康型組織”的思想得到國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界、企業(yè)、政府的高度重視，其理論和方法在解決重大非常規(guī)突發(fā)事件和改善組織的危機(jī)管理方面發(fā)揮了重要作用。
時(shí)勘博士是中國(guó)科學(xué)院培養(yǎng)的第一位心理學(xué)博士，他所領(lǐng)導(dǎo)的課題組具有一個(gè)從碩士生、博士生到博士后的高素質(zhì)的研究開(kāi)發(fā)隊(duì)伍。課題組愿意與國(guó)內(nèi)企事業(yè)單位合作，共同探索適合我國(guó)國(guó)情的人力資源管理與開(kāi)發(fā)模式。
時(shí)勘曾服務(wù)的客戶
時(shí)勘的內(nèi)訓(xùn)大綱
變革、融合與心理學(xué)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人物的領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：3天
合作型團(tuán)隊(duì)建設(shè)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
基于勝任特征模型的人力資源開(kāi)發(fā)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
領(lǐng)導(dǎo)干部工作壓力與心理調(diào)適
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
企業(yè)班組管理能力
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
心理學(xué)及其在企業(yè)管理中的應(yīng)用
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
時(shí)勘的管理文章