——組織與人才發(fā)展專家、終端門店業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)專家
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中山大學(xué) 管理學(xué)碩士
? 曾任世界500強(qiáng)企業(yè)，碧桂園·住方科技培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)
? 曾任廚電行業(yè)頭部企業(yè)，方太集團(tuán)銷售培訓(xùn)總監(jiān)
? 曾任香港上市公司，健合（中國(guó)）全國(guó)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
? 曾任新加坡上市公司，佳杰科技中國(guó)區(qū)人力資源職能經(jīng)理
? 曾任上市公司，海爾集團(tuán)華南區(qū)域培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
? 2017-2021年“我是好講師”全國(guó)總決賽評(píng)委
? 2018-2021年智享會(huì)（HREC）人才論壇特邀嘉賓
? 美國(guó)AACTP認(rèn)證高級(jí)講師
? 國(guó)家高級(jí)人力資源管理師
? 國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
? 三一集團(tuán)特聘講師、思齊網(wǎng)特聘講師、UMU合作講師、英國(guó)高臨咨詢行業(yè)顧問。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、零售終端業(yè)績(jī)提升、渠道銷售管理、職場(chǎng)發(fā)展
【個(gè)人簡(jiǎn)介】
☆ 王剛老師擁有超過15年的職場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷了國(guó)企、外資、民營(yíng)等不同企業(yè)形態(tài)，涉及電子商務(wù)、ICT、快消品、家居家電、建筑業(yè)等五大行業(yè)，先后服務(wù)過三家年?duì)I業(yè)額過100億的企業(yè)集團(tuán)總部，并完整經(jīng)歷兩家企業(yè)跨越百億的過程。
☆ 08年進(jìn)入合生元，恰逢外資品牌爆發(fā)，完整經(jīng)歷合生元組織裂變、品類擴(kuò)張、營(yíng)銷創(chuàng)新、高速增長(zhǎng)的1.0-2.0階段，從0到1打造了跨越商超、專賣店、醫(yī)藥連鎖、醫(yī)院多渠道的銷售賦能體系，協(xié)助營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)打造出一支銷售鐵軍，助力公司從3.5億到44億，成為母嬰行業(yè)的異軍突起者。
☆ 14年進(jìn)入方太，負(fù)責(zé)全國(guó)銷售培訓(xùn)，構(gòu)建了集團(tuán)營(yíng)銷培訓(xùn)體系，領(lǐng)導(dǎo)近200人的終端培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，獨(dú)創(chuàng)高效的門店培訓(xùn)-運(yùn)營(yíng)生態(tài)模式，服務(wù)5000余家門店，支持12000名終端銷售顧問。
☆ 十五年專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)場(chǎng)次超過六百余場(chǎng)，受訓(xùn)學(xué)員三萬多人次，課后評(píng)估平均分4.9分（5分制）
過往工作經(jīng)歷描述
一、任職碧桂園·住方科技期間，制定了培訓(xùn)學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)方針，建立了培訓(xùn)學(xué)院的運(yùn)營(yíng)模式、核心崗位課程體系。針對(duì)一二級(jí)部門負(fù)責(zé)人實(shí)施了“塑造杰出領(lǐng)導(dǎo)人”的領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)和培訓(xùn)項(xiàng)目，并全面主導(dǎo)干部團(tuán)隊(duì)的“悅讀會(huì)”。
二、任職方太集團(tuán)期間，主導(dǎo)方太集團(tuán)“終端門店業(yè)績(jī)倍增”項(xiàng)目，帶領(lǐng)100多位銷售老師，走遍83家重點(diǎn)分公司，以KA渠道+專賣店渠道共計(jì)3000家門店為對(duì)象，以“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”為指導(dǎo)原則，賦能銷售人員的同時(shí)，提高門店轉(zhuǎn)化率和客單價(jià)。
? 賦能結(jié)果：
83家重點(diǎn)分公司，3000余家門店，5597名銷售顧問
1、課程學(xué)習(xí)：4829人，學(xué)習(xí)率：86%
2、模擬訓(xùn)練：3781人完成五顆星，優(yōu)秀率：78%
3、經(jīng)驗(yàn)萃?。?/span>915篇終端優(yōu)秀銷售案例，
? 業(yè)績(jī)結(jié)果：
1、項(xiàng)目NPS值（凈推薦值）：95.13%
2、梳理出新零售時(shí)代終端門店標(biāo)準(zhǔn)銷售和服務(wù)流程，并推廣到全公司5000名一線銷售人員使用；
3、門店轉(zhuǎn)化率從12.8%提升到18.5%，客單價(jià)從8000元（一件單品）到15000元（三件套），銷售顧問人均年度GDP從37萬提升到85萬；
4、2018年7-9月份，全國(guó)選取282家相同條件（性質(zhì)、規(guī)模、外部環(huán)境）門店進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)對(duì)標(biāo) ，項(xiàng)目對(duì)象門店比非項(xiàng)目門店，銷售總訂單增長(zhǎng)27%，成套化增長(zhǎng)4%，重點(diǎn)單品訂單增長(zhǎng)25%；
5、2019年3-5月份，全國(guó)選取544家相同條件（性質(zhì)、規(guī)模、外部環(huán)境）門店進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)對(duì)標(biāo)，項(xiàng)目對(duì)象門店比非項(xiàng)目門店，銷售總訂單增長(zhǎng)15%，成套化增長(zhǎng)4%，重點(diǎn)單品訂單增長(zhǎng)23%。
三、任職健合（中國(guó)）期間，先后為營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)了581名渠道主管、辦事處經(jīng)理，大區(qū)總監(jiān)，43.8% 的儲(chǔ)備干部達(dá)標(biāo)晉升率、保證了集團(tuán)77%的復(fù)合增長(zhǎng)率對(duì)人才的需求；
四、任職佳杰科技（中國(guó)）期間，支持銷售團(tuán)隊(duì)引進(jìn)并落地了Pipeline銷售管理模式，開發(fā)了增值事業(yè)部區(qū)域總經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、銷售經(jīng)理勝任力模型，協(xié)助海量事業(yè)部各個(gè)BU搭建了通用能力和銷售專業(yè)能力指標(biāo)庫、課程庫。協(xié)助事業(yè)部簽訂服務(wù)等級(jí)協(xié)議（SLA），推動(dòng)重點(diǎn)工作完成后反思AAR（After Action Review）的執(zhí)行；
五、任職慧聰網(wǎng)期間，負(fù)責(zé)賦能區(qū)域分公司電銷商務(wù)團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)每一期“新兵連”完成公司下達(dá)的試用期業(yè)績(jī)指標(biāo)。
【授課風(fēng)格】
? 善于將不同行業(yè)頭部企業(yè)的優(yōu)秀實(shí)踐嫁接到課堂，提升學(xué)員眼界和知識(shí)面
? 授課內(nèi)容干貨多，有理論依據(jù)，有方法支撐
? 情景式學(xué)習(xí)，所有銷售和管理案例均來自現(xiàn)場(chǎng)一線
? 講師親和力強(qiáng)，語言生動(dòng)幽默，課堂充滿激情，學(xué)員融入度高
【主講課程】
一、終端銷售技巧系列課程
1) 品牌課（對(duì)象：經(jīng)銷商、店長(zhǎng)、銷售顧問、客戶經(jīng)理）
n 《向方太學(xué)營(yíng)銷：終端門店生意倍增密碼》（2天）
① 從市場(chǎng)到線索（0.5天）
? 新時(shí)代的客戶眾生相
? 知己知彼：盤點(diǎn)影響門店銷售要素
② 從線索到訂單（0.5天）
? 如何高效邀約客戶
? 如何探詢客戶的真實(shí)需求
③ 從訂單到成交（1天）
? 如何呈現(xiàn)你的產(chǎn)品
? 雙管齊下，挖掘客戶的潛力
? 從異議到成交
? 新零售的七十二番變化
2) 基礎(chǔ)課程（對(duì)象：初級(jí)銷售顧問、客戶經(jīng)理）
n 《金牌顧問 之 銷售實(shí)戰(zhàn)天龍八步》（1天）
n 《金牌顧問 之 銷售五大法寶》（1天）
n 《金牌顧問 之 打造無與倫比的客戶體驗(yàn)》（1天）
3) 進(jìn)階課程（對(duì)象：高級(jí)銷售顧問、客戶經(jīng)理）
n 《金牌顧問 之 突破大訂單》（0.5天）
n 《金牌顧問 之 復(fù)購率提升》（0.5天）
n 《金牌顧問 之 顧客心理學(xué)》（0.5天）
二、終端門店運(yùn)營(yíng)系列課程
1) 基礎(chǔ)課程（對(duì)象：經(jīng)銷商老板、3年內(nèi)的店長(zhǎng)）
n 《金牌店長(zhǎng)的十項(xiàng)全能》（2天）
n 《打造學(xué)習(xí)型門店：銷售顧問的管理和發(fā)展》（1天）
2) 進(jìn)階課程（對(duì)象：經(jīng)銷商老板、超過3年的店長(zhǎng)）
n 《卓越門店經(jīng)營(yíng)魔方》（2天）
n 《店長(zhǎng)進(jìn)化論：從優(yōu)秀到卓越》（1天）
三、銷售管理系列課程
n 《新時(shí)代零售行業(yè)發(fā)展及門店經(jīng)營(yíng)思考》（1天）
n 《評(píng)估和管理銷售隊(duì)伍》（1天）
n 《指導(dǎo)和輔導(dǎo)銷售隊(duì)伍》（1天）
n 《行銷管理》（0.5天）
n 《重點(diǎn)門店提升與維護(hù)》（0.5天）
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)系列課程
n 《卓越管理者的十大錦囊》（2天）
n 《高效能管理者的五“力”模型》（1天）
n 《打造“完美”團(tuán)隊(duì)》（1天）
n 《目標(biāo)制定與計(jì)劃實(shí)施》（0.5天）
n 《績(jī)效管理：從目標(biāo)到結(jié)果》（0.5天）
n 《激勵(lì)：有效釋放員工能量》（0.5天）
n 《決策與授權(quán)》（0.5天）
n 《成為教練：創(chuàng)造杰出績(jī)效的培育與輔導(dǎo)》（0.5天）
五、員工職業(yè)化系列課程
n 《高效工作，健康生活-時(shí)間與壓力管理》（0.5天）
n 《把你的主張銷售給我-跨部門溝通與合作》（1天）
n 《職場(chǎng)人ABC》（1天）
【部分咨詢案例】
序號(hào) | 客戶公司 | 培訓(xùn)咨詢內(nèi)容 | |
1 | 方太集團(tuán) （2015-2019） | 1.終端銷售流程梳理與優(yōu)化 2.客戶轉(zhuǎn)化率提升 3.終端銷售顧問能力提升 | 1.項(xiàng)目NPS值（凈推薦值）：95.13% 2.項(xiàng)目?jī)?nèi)考核門店銷售總訂單增長(zhǎng)27%，成套化率增長(zhǎng)4%，重點(diǎn)單品訂單增長(zhǎng)25%，相同門店條件下參與項(xiàng)目的銷售顧問銷售能力普遍高于其他銷售顧問。 |
2 | 健合（中國(guó)） （2010-2013年） | 為應(yīng)對(duì)集團(tuán)上市及組織快速裂變、業(yè)務(wù)高速發(fā)展的需要，推動(dòng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)，三年時(shí)間內(nèi)從0到1形成系統(tǒng)的人才發(fā)展通道 | 1.項(xiàng)目為基層管理職位貢獻(xiàn)比達(dá)到43.8%； 2.年均實(shí)施250課時(shí)培訓(xùn)，共培訓(xùn)各類管理干部581人； 3.為高管精準(zhǔn)匹配了EMBA/EDP等學(xué)習(xí)項(xiàng)目。 |
3 | 升騰資訊 （2021年） | 1. 第一期激勵(lì)效果復(fù)盤 2. 第二期激勵(lì)機(jī)制咨詢（含股權(quán)激勵(lì)） | 1. 完成94人的調(diào)研訪談； 2. 輸出激勵(lì)機(jī)制診斷方案。 |
4 | 72街連鎖餐飲 （2021年） | 搭建適應(yīng)疫情新市場(chǎng)環(huán)境的績(jī)效考核與激勵(lì)體系 | 1. 完成88人的調(diào)研訪談； 2. 輸出全套人力資源管理診斷方案。 |
【學(xué)員評(píng)價(jià)】
王剛老師在培訓(xùn)結(jié)束后還能持續(xù)回答學(xué)員提出的問題，不厭其煩地提出自己的意見，耐心地對(duì)其給予正確指導(dǎo)。
-----三一重起事業(yè)部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
王老師的“人-貨-場(chǎng)-流程”4P營(yíng)銷模式對(duì)終端門店的業(yè)績(jī)提升有很大的啟示作用，讓我們從只關(guān)注自己和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，開始關(guān)注客戶，真正學(xué)會(huì)如何去“以客戶為中心”全方位提升銷售能力。
-----飛鶴乳業(yè)營(yíng)銷培訓(xùn)項(xiàng)目學(xué)員
王剛老師的課堂既緊張又有趣，干貨滿滿，案例和故事很多，都很貼近我們的實(shí)際工作經(jīng)歷，拿來就能用。
-----深圳某保險(xiǎn)金融企業(yè)學(xué)員
《門店經(jīng)營(yíng)魔方》這門課程是我聽過的最好的營(yíng)銷課，非常系統(tǒng)也很接地氣，解決了我多年經(jīng)營(yíng)過程中頭腦中遺留的問題，希望下次還能有機(jī)會(huì)再聽。
-----伊利乳業(yè)經(jīng)銷商，龍巖愛嬰房李總
我以前也聽過很多溝通的課程，王老師的課讓我重新認(rèn)識(shí)了什么是溝通，如何真正去溝通，我已經(jīng)迫不及待想要回去試一試課堂上學(xué)到的方法和工具了。
-----漢王酒業(yè)首屆管培生學(xué)員
通過三天兩夜的集訓(xùn)為我們的學(xué)員系統(tǒng)性的進(jìn)行了知識(shí)結(jié)構(gòu)梳理，我們基地很多十多年的老師都來聽課了，大家都反饋受益匪淺，建議推廣到集團(tuán)其它兄弟教學(xué)基地。
-----某國(guó)鐵集團(tuán)廣州培訓(xùn)基地培訓(xùn)科負(fù)責(zé)人