張華講師個人主頁
常駐地：廣東省>廣州市 擅長領域：人力資源
暨南大學MBA
暨南大學MBA管理學院特聘客座教授，講師團核心成員
某跨國上市公司任職高管16年，兼任企業(yè)管理學院院長
從事企業(yè)培訓14年；《高效能人士的七個習慣》國際認證講師；美國AACTP國際認證TOPTTT講師
擅長領域
中高層領導力提升、關鍵人才培養(yǎng)、人力資源管理、職業(yè)化訓練
主要工作經歷
曾任繽刻（中國）有限公司企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展高級顧問；基于打造執(zhí)行的企業(yè)文化，提煉組織的核心價值觀，搭建人才培養(yǎng)、關鍵制度流程、員工激勵體系、干部日常工作管理機制等，通過組建內部跨部門項目小組，推進與落實；
曾在佳杰科技(中國)有限公司任職高管職務16年，歷任集團總裁辦主任、深圳分公司總經理、華南區(qū)域總經理、集團人力資源總監(jiān)、集團運營群組副總經理、集團總裁助理等職務，管理企業(yè)品牌推廣部，兼任企業(yè)管理學院院長，對企業(yè)經營運作、干部管理、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化建設等有豐富的實戰(zhàn)經驗。
（企業(yè)背景 ：新加坡上市ICT產品分銷商, 股票代碼：ECSH，2013年的營業(yè)額400多億人民幣，實現連續(xù)12年業(yè)績增長，在中國有8個分公司，24個辦事處，員工1200多名，和HP、IBM、Apple、Microsoft、ORACLE、Cisco等國際一流企業(yè)是合作伙伴。）
曾在湖南工程學院任教12年
在企業(yè)重點項目業(yè)績
推進實施企業(yè)文化戰(zhàn)略項目，通過統(tǒng)一價值觀宣導，運用務實的管理體系和工具，將企業(yè)文化核心要素落實到干部日常行為規(guī)范中；全面挖掘員工在企業(yè)成長的成功案例，將“以人為本”的企業(yè)文化精髓落實到每個員工身上，增強企業(yè)凝聚力，提升員工榮譽感歸屬感； 項目受到集團總部CEO高度評價，并作為樣板工程在全集團推廣
組織實施戰(zhàn)略落地的人才培養(yǎng)體系項目，建立基于職位+能力的復合式人力資源管理模式，以及與績效掛鉤的核心人才培養(yǎng)體系，引進并開發(fā)了多項領導力系列、職業(yè)化系列和營銷系列課程，通過推進人才多通路發(fā)展路徑，留住核心人才，促進骨干員工職業(yè)生涯健康發(fā)展；給一線經理搭班子帶隊伍提供了直接的支持和幫助
通過實施集團各事業(yè)部PBO/MBO工作項目落地，建立目標制訂與執(zhí)行閉環(huán)工作管理體系，為提升管理層核心管理能力，完成年度經營計劃與未來業(yè)績增長提供直接的支持；
和亞太區(qū)兄弟公司合作，通過建立職位說明和職位評價體系，完成跨國集團人力資源競爭性薪酬體系重建項目，制訂出一套有助于企業(yè)運作效率的薪酬體系和全面的工作管理體系；
帶領團隊成員潛心研究出一套切實可行的人力資源管理體系，建立了與公司戰(zhàn)略發(fā)展相結合的組織招聘、績效管理、薪酬設計、培訓體系，并帶領團隊多次榮獲集團“最佳業(yè)務支持獎”；
運用目標管理績效考核方式，將強勢管理與人性化管理巧妙滲透，提升區(qū)域銷售業(yè)績，在渠道開發(fā)、出貨、回款、干部團隊建設等項目考核中，獲8大分公司排名“綜合業(yè)績評比第一”，榮獲總裁“嘉獎令”；
培訓經歷
2001年開始從事企業(yè)培訓及管理顧問咨詢工作，2003年獲得《高效能人士的七個習慣》國際講師認證，連續(xù)13年榮獲企業(yè)最受歡迎金牌講師榮譽；
兼任暨南大學MBA管理學院客座教授，講師團核心成員；
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