人力資源與管理實戰(zhàn)專家；ITTT國際注冊高級培訓師，國家高級人力資源管理師。北京知行億合管理咨詢有限公司 董事 首席人力資源咨詢師、資深顧問；知行億合人力資源管理研究院常務副院長 高級研究員；鄭州航宇企業(yè)管理有限公司 人力資源方向 專職高級講師；北京優(yōu)仕動力教育科技有限公司 人力資源方向特聘專職講師；思索咨詢人力資源咨詢師與培訓師；北大民營經濟研究院企業(yè)人力資源發(fā)展顧問。 近十年人力資源專業(yè)理論研究和實踐工作經驗；對人力資源專業(yè)應用技術有深入地研究；在人力資源領域有深厚的理論功底和豐富的實戰(zhàn)經驗，擅長戰(zhàn)略人力資源管理，專注于組織變革與人力資源管理咨詢與培訓服務。曾主持多家企業(yè)的招聘體系設計、績效薪酬體系設計、培訓體系建立和任職資格體系設計咨詢項目和內訓。尤其對薪酬績效體系設計、企業(yè)培訓體系的構建和管理者職業(yè)素養(yǎng)與基本管理技能等有獨到的見解和豐富的實戰(zhàn)經驗。
北京五洲東方科技發(fā)展有限公司、北京匯眾教育集團、湖北宏源藥業(yè)有限公司、重慶左岸園林、鄭州領秀服飾、唐山開誠集團、河南陽光拍賣有限公司、永達地產、許繼物業(yè)、許昌煙草機械有限責任公司、許昌鴻洋生化、新華傳媒、宏偉集團、凌云集團、江西宏昌商貿、北京華聯(lián)電力工程監(jiān)理公司和廣西賓陽城建有限公司等。
非人力資源經理的人力資源管理 內訓時長：2天 績效管理體系設計 內訓時長：2天 培訓體系設計 內訓時長：2天 人才甄選與招聘面試技術 內訓時長：1天 任職資格體系設計 內訓時長：2天 薪酬體系設計 內訓時長：2天
