共青團(tuán)無錫市委青年發(fā)展指導(dǎo)師
RTC人力資源量化管理分析師
人力資源管理師資格考試講師
機(jī)械制造行業(yè)人力資源專家
工信部應(yīng)用人才測評(píng)師
曾任江蘇世外桃源控股公司管理部長
曾任無錫優(yōu)耐特集團(tuán)制造部長
【從業(yè)經(jīng)歷】
領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)機(jī)械制造業(yè)基于技能等級(jí)的薪酬體系
從首臺(tái)設(shè)備調(diào)試開始，輔佐無錫優(yōu)耐特集團(tuán)鈑金事業(yè)部從12人發(fā)展到200人
組織無錫優(yōu)耐特集團(tuán)壓力容器事業(yè)部建設(shè)ISO、特種設(shè)備生產(chǎn)許可和設(shè)計(jì)證三個(gè)體系
20年工作經(jīng)歷、15年制造業(yè)深耕、10年講臺(tái)磨礪、8年測評(píng)實(shí)踐
【擅長領(lǐng)域】
基于業(yè)績的工作崗位分析
著眼個(gè)性的人員素質(zhì)測評(píng)
以史為鑒的新型通用管理
動(dòng)能兼顧的職業(yè)生涯規(guī)劃
【主講課程】
1. 《人才盤點(diǎn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》用量化工具診斷團(tuán)隊(duì)人才現(xiàn)狀，未雨綢繆。
2. 《人性“洛陽鏟”》心理學(xué)投射技術(shù)應(yīng)用于人力資源，識(shí)人黑科技。
3. 《戚繼光團(tuán)隊(duì)建設(shè)智慧》業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績效改善。
4．《職場指南針》以雪花模型進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)。
【授課風(fēng)格】
理論與實(shí)踐水乳交融；
深度與廣度交相輝映；
講授與引導(dǎo)左右逢源；
收獲與氣氛相得益彰。
沈雪波講師介紹
沈雪波曾服務(wù)的客戶
服務(wù)業(yè)：無錫優(yōu)之雅瑜伽、江蘇萌小明智能科技、江蘇英明物業(yè)、無錫高新物流中心、江蘇常發(fā)物業(yè)、無錫同捷汽車設(shè)計(jì)、江蘇開拓信息與系統(tǒng)、無錫易印得網(wǎng)絡(luò)科技、美團(tuán)點(diǎn)評(píng)、昆山圣百力人力資源、無錫健家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、無錫蘇寧、江海機(jī)動(dòng)車檢測、無錫中國國際旅行社、蘇南機(jī)場、無錫亭云館；
零售業(yè)：江蘇世外桃源控股、家樂福陽光店、蘇寧集團(tuán)無錫地區(qū)管理中心、無錫威沃手機(jī)（VIVO）、東方麗通、大東方百貨、拉夏貝爾服裝、蘇州星點(diǎn)點(diǎn)信息科技；
教育業(yè)：無錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)校、無錫市合德心理、弘智教育、捷梯教育、無錫錦榮職業(yè)學(xué)校、錫山實(shí)驗(yàn)小學(xué)、無錫新區(qū)黨校、無錫濱湖區(qū)黨校；
其它：無錫市總工會(huì)、無錫市共青團(tuán)委，無錫市科協(xié)、紹興市人才中心、蘇州市滄浪街道、無錫市第二中醫(yī)院、中國人壽保險(xiǎn)公司城區(qū)支、上海隧道工程、錫山污水處理。
沈雪波的內(nèi)訓(xùn)大綱
《PDCA持續(xù)改善法》
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長：1天
《關(guān)鍵人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)》
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長：1天
《好劍親手磨——非人課程》
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長：2天
《績效薪資設(shè)計(jì)》
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長：1天
《戚繼光團(tuán)隊(duì)建設(shè)智慧》
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長：2天
《區(qū)域經(jīng)理溝通能力提升》
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長：1天
《人性洛陽鏟》 ——投射測評(píng)在管理中的應(yīng)用
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長：1天
《職場指南針》 職業(yè)素質(zhì)DEEP模型應(yīng)用課程
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長：1天
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