吳丹黎講師介紹
中英雙語授課
10年世界500強人力資源管理實戰(zhàn)經驗
武漢大學工商管理碩士/高級人力資源管理師
武漢高校聯(lián)盟職業(yè)生涯規(guī)劃指導老師
可口可樂管理學院認證培訓師
曾任：武漢可口可樂（世界500強）|高級市場渠道主管、總經理助理
曾任：德爾福派克電氣系統(tǒng)（世界500強）|高級人力資源主管
曾任：羅蓋特生物營養(yǎng)品（世界前三的法資淀粉深加工集團）|人力資源及行政經理
擅長領域：績效管理/非人/招聘面試/目標計劃管理/中層管理/時間管理……
吳老師擁有18年世界500強等大型外資制造型企業(yè)的從業(yè)經歷，在人力資源效能提升、中層管理能力培養(yǎng)等領域有著豐富的實戰(zhàn)積累。具有開拓的系統(tǒng)性和戰(zhàn)略性思維，曾為羅蓋特、武漢中惠等30+家大中小型企業(yè)進行人才培育等項目，幫助企業(yè)充分激活人員能量：
▉ 人才發(fā)展教練：連續(xù)2年為武漢智迅創(chuàng)源科技提供項目咨詢，助力企業(yè)成功上市；連續(xù)9個月為武漢中惠實業(yè)有限責任公司提供系列階梯式培訓……
▉ 中層管理培育師：為中交港灣設計院進行項目經理培養(yǎng)項目，提高學員的技術能力和管理能力，并被中交港灣其他分公司返聘；湖北鄂勤物業(yè)管理服務進行管理體系升級項目……
實戰(zhàn)經驗：
※10年組織與人才發(fā)展經驗，曾在羅蓋特（Roquette）、德爾福派克（Delphi）、李爾（Lear）等世界500強制造型企業(yè)擔任人力資源管理崗位，運用組織設計、績效變革、人才發(fā)展等手段提高企業(yè)人均效能：
→ 根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人才發(fā)展計劃，推行集團中國區(qū)管理人員技能提升項目和繼任者項目，保證了各工廠內部關鍵崗位的人才輸送，節(jié)省了外部招聘成本和人才適應的風險成本。
→ 主導員工賦能與保留項目,通過變革管理，設置接班人規(guī)劃，優(yōu)化績效考核方式，實施多樣化員工認可等方案，年度主動離職率從25%降低到7.7%。
→ 成功推動工廠走向“柔性生產”的變革，策劃并落實柔性人力資源管理體系的建立，節(jié)省了人力成本，人均勞動生產率三年內提升了21%。
※15年人效提升與管理賦能培訓經驗，以人力資源效率與人力資源效益為目標，培訓和咨詢服務企業(yè)累計達300+家，受益學員上萬人：
《非人力資源經理的人力資源管理》：曾為中交港灣設計院、羅蓋特生物、湖北長天通信、勁酒集團、東風安道拓、祥源新材科技、武漢東鵬汽車等14家企業(yè)進行授課培訓。
《戰(zhàn)略導向的績效管理》：曾為中至信建設集團、長江路橋集團、湖北路橋集團、漢陽市政集團、恒信汽車集團、武漢光谷進出口、武漢工貿等10家企業(yè)進行授課培訓。
《賦能式目標與計劃管理》：曾為武漢智迅創(chuàng)源科技、拓普曼高汽車物流、中原發(fā)展汽車物流、中鐵聯(lián)集武漢中心站、湖北中誠基業(yè)供應鏈等6家企業(yè)進行授課培訓。
《勞動用工風險防范》：曾為武漢市旭東食品、武漢仕全興新材料、武漢柯億達科技、武漢市合發(fā)機械、武漢祥恒包裝、武漢優(yōu)邦新材料化工等40+家企業(yè)進行授課培訓。
授課風格：
→ 擅長從企業(yè)管理中遇到的實際問題入手，將各類先進企業(yè)的最佳實踐與專業(yè)理論相結合；
→ 運用親切活潑的授課方式呈現(xiàn)給學員，重在靈活實用，深受學員喜愛。
吳丹黎曾服務的客戶
【建筑/工程/物業(yè)】：湖北長江路橋集團、湖北路橋集團、漢陽市政集團、武漢中誠地產開發(fā)、武漢中城家物業(yè)服務、武漢地鐵漢正街置業(yè)、武漢鵬大房地產開發(fā)、湖北長興建筑工程、孝感瑞興建筑工程、孝感客廳房地產開發(fā)、武漢市福雅潤物業(yè)管理、孝感鑫火房地產開發(fā)、湖北和天下置業(yè)、湖北隆瑞置業(yè)、湖北德信泰建筑工程、武漢金澳物業(yè)管理、湖北鑫中地土地規(guī)劃設計、湖北孝誠建筑勞務、孝感市華茂林建筑勞務服務、武漢京城中奧電梯工程、湖北紫泰置業(yè)孝感分公司、湖北海風建設、鑫磊博覽城、孝感市萬通市政工程、中石化工建設武漢分公司、湖北山今物業(yè)服務、武漢華中巖土工程有限責任公司、湖北壹鴻建設工程、漢江集團博遠置業(yè)、湖北省公路工程咨詢監(jiān)理中心、武漢華中巖土工程有限責任公司、湖北霖祥建設工程、湖北江潤建設集團、武漢三江建筑混凝土、武漢市聯(lián)享物業(yè)發(fā)展、湖北聯(lián)合交通投資開發(fā)工程咨詢管理分公司、湖北賀思特工程股份……
【商業(yè)貿易】：恒信汽車集團股份、武漢通興恒盛科技、湖北隆客多商貿、武漢光谷進出口、武漢工貿、武漢三江偉業(yè)商貿、孝感市宏龍麻糖米酒、中誠環(huán)球國際貿易、湖北杰之行體育產業(yè)發(fā)展股份、武漢運通金信工貿、武漢晟忠祥商貿、武漢中百工貿電器……
【廣告/傳媒】：武漢中城易居營銷策劃、湖北中稅科信國瑞稅務師事務所、湖北曬因科技集團股份、湖北省言承文化傳媒、武漢新方向教育發(fā)展有限責任公司、武漢正堯會計事務……
【運輸物流】：武漢拓普曼高汽車物流股份、武漢中原發(fā)展汽車物流股份、中鐵聯(lián)集武漢中心站、湖北中誠基業(yè)供應鏈……
【家裝建材】：武漢格蘭德建材發(fā)展、孝感市倬宣新型建材、武漢百俊同建材……
【能源】：中國電力送變電公司、華中油氣湖北石油、武漢華商低碳能源股份……
【金融投資】：湖北香江鵬程投資集團、湖北譽益融資擔?！?
【餐飲】：武漢中百古唐美膳中央廚房有限責任公司、武漢指福門餐飲……
吳丹黎的內訓大綱
OKR與PBC的正確打開方式
內訓時長：2天
“成事育人”的賦能型中層管理者
內訓時長：2天
成功招聘實戰(zhàn)工作坊
內訓時長：2天
戰(zhàn)略導向的績效管理
內訓時長：2-3天
目標與計劃管理工作坊
內訓時長：2天
非人力資源經理的人力資源管理
內訓時長：2天
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