主要著作：
出版有關的個人專著40余部，有：《企業(yè)文化》（第五版）、《企業(yè)文化案例》（第三版）、《現(xiàn)代企業(yè)家與企業(yè)文化》、《企業(yè)形象導入》、《經(jīng)濟活動倫理研究》、《商業(yè)倫理學》、《商業(yè)倫理案例》、《企業(yè)信用-倫理、文化、業(yè)績等多重視角的研究》、《企業(yè)文化塑造》、《常德傳與青島港》、《現(xiàn)代管理公需教材》、《企業(yè)倫理教程》、《企業(yè)倫理案例》、《集團公司企業(yè)文化》、《中外企業(yè)文化案例》、《商業(yè)倫理案例》、《誠信——企業(yè)品格的力量》、《現(xiàn)代企業(yè)文化》、《企業(yè)管理現(xiàn)代化、科學化問題研究》、《形象工程》、《中華古代家訓》、《沙孟海書學研究》等。譯著有《動力營銷》、《企業(yè)文化世界名著解讀》等多部。
其中《企業(yè)文化》、《誠信——企業(yè)品格的力量》、《企業(yè)文化案例》被翻譯成多種文字在韓國、日本、美國芝加大學、英國曼切斯特大學出版。
多年來，韓國成均館大學、美國芝加大學、英國曼切斯特大學多次邀請劉光明到該校講企業(yè)倫理的課程。
由中央電視臺2套攝制，中國科學文化音像出版社出版了由劉光明主講的8小時光盤《如何創(chuàng)建自己的企業(yè)文化》在同類光盤銷售排行榜上排名第一。
任職經(jīng)歷：
劉光明兼任國際企業(yè)文化及企業(yè)形象研究會（柏林）常務理事、中國企業(yè)形象策劃委員會企業(yè)文化中心主任、中美企業(yè)形象及經(jīng)濟倫理交融中心（芝加哥）常務理事。曾為國內(nèi)多家公司、機構實施過企業(yè)文化、企業(yè)形象系統(tǒng)工程，并主持過5項全國性企業(yè)文化、企業(yè)形象活動。代表中國出席過多次國際企業(yè)文化、企業(yè)形象會議并獲多項國際獎項。中央電視臺等100多家新聞單位進行過采訪報道，中央電視臺《焦點訪談》、《經(jīng)濟日報》作過主題報道和專家訪談。中央電視臺科教節(jié)目制作中心邀劉光明博士編寫制作《企業(yè)文化實施工程》系列科教片。參與撰寫《中國傳統(tǒng)道德》三卷本。胡錦濤等黨和國家領導人在作者編寫的著作上下題寫“弘揚中華傳統(tǒng)道德”等題詞。此外，還在中南海為中央政治局委員李鐵映起草《21世紀中外企業(yè)文化論壇》大會發(fā)言稿，并起草《中國社會科學院院長就企業(yè)文化答中外記者問》。具體情況如下：
一、主持和參加國內(nèi)外重要活動和獲獎情況
在1997年參加并主持中美國際企業(yè)文化研討會。
在1998年參加并主持國際華商企業(yè)文化研討會。
在1999布拉格國際企業(yè)文化和企業(yè)形象年會上獲CI導入創(chuàng)新獎。
在2000年柏林國際企業(yè)文化年會上獲實施企業(yè)文化工程特等獎。
于2000年6月在中南海為李鐵映起草《21世紀中外企業(yè)文化論壇》大會發(fā)言稿及《中國社會科學院院長就企業(yè)文化答中外記者問》。
2001年1月參加赫爾辛基國際企業(yè)文化年會
2001年7月參加柏林國際企業(yè)文化年會
2002年11月參加斯德哥爾摩國際企業(yè)營銷大會
2003年12月參加中國企業(yè)信用標準化論壇
2004年8月參加華沙國際企業(yè)文化年會
2005年10月參加悉尼國際企業(yè)文化年會
2006年1月參加TCU美國企業(yè)社會責任論壇
2007年1月參加TCU澳洲企業(yè)社會責任論壇
2007年7月隨國家領導人考察杭州西子聯(lián)合控股公司
2007年10月隨國家領導人考察青島港
2008年1月參加TCU歐洲企業(yè)社會責任論壇
2008年3月參加英國曼切斯特國際企業(yè)社會責任論壇
2008年4月推薦青島港常德傳、西子聯(lián)合控股公司王水福獲聯(lián)合國終身成就獎。
2009年3參加TCU國際企業(yè)社會責任論壇，推薦金譽公司李中靈獲聯(lián)合國終身成就獎。
2010年5月出席東京稻盛和夫國際企業(yè)管理高峰論壇。
2011年1月出席首爾全球金融危機下的金融業(yè)應對策略論壇。
2011年3月出席倫敦國際經(jīng)濟倫理高峰論壇。
2012年1月出席約翰內(nèi)斯堡國際企業(yè)社會責任論壇。
2012年3月出席紐約企業(yè)社會責任高峰論壇。
2012年5月出席新加坡國際企業(yè)社會責任論壇
2012年12月出席開羅全球契約高峰論壇。
二、科研獲獎情況：
《中國八五科學技術成果獎》
《中國企業(yè)文化理論創(chuàng)新獎》
《中國九五科學技術成果獎》
《中國十五科學技術成果獎》
三、主持各類課題情況：
主持中國社會科學院重大課題《多重信用問題研究》等。由劉光明博士主持指導實施的榮事達CI整體導入中，他撰寫的《中國第一部企業(yè)自律宣言》在《經(jīng)濟日報》上全文整版刊登后，《人民日報》、中央電視臺等100多家新聞單位進行了采訪報道，中央電視臺《焦點訪談》、《經(jīng)濟半小時》等作了追蹤報道，在社會上引起較大的反響。此外，還先后主持了農(nóng)行總行、中國建設銀行、中國保險總公司、華能、國家電力、中國石化企業(yè)文化和企業(yè)理念整體實施計劃等多項企業(yè)文化和企業(yè)形象的課題。
企業(yè)文化和高績效團隊
內(nèi)訓時長：1-2天
企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力
內(nèi)訓時長：1-3天
企業(yè)轉(zhuǎn)型升級與質(zhì)量管理
內(nèi)訓時長：1-2天
中國傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理
內(nèi)訓時長：1-2天