鄒海龍

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常駐地:北京市>北京市 擅長領域:職業(yè)素養(yǎng)

主打行業(yè)通信 快消品
助理聯(lián)系方式13521368763
工作經歷私營企業(yè),5年以上
從業(yè)年份2000年
常駐地北京市>北京市
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主講課題

鄒海龍講師介紹
員工職業(yè)發(fā)展教練
職業(yè)生涯規(guī)劃版權課認證講師
AACTP國際職業(yè)培訓師
DISC國際雙證班認證講師
國家職業(yè)生涯規(guī)劃師、培訓師
DDI領導力、結構性思維認證講師
曾任:柯尼卡美能達辦公系統(tǒng)(中國)  管理部培訓主任
曾任:東芝泰格信息系統(tǒng)(深圳)  培訓發(fā)展部主任
曾任:友立資訊(中國)   銷售經理
現(xiàn)任:國內某著名乳品企業(yè)   北中國區(qū)營銷經理
 
實戰(zhàn)經驗:
長期服務于世界500強企業(yè):鄒老師在友立資訊、東芝、柯尼卡美能達和國內著名乳品企業(yè)都擔任過高級管理崗位,積累了超過13年的培訓管理經驗,在人才培育、領導力發(fā)展、團隊建設、打造職場幸福力、營造和諧工作環(huán)境等方面有獨特的見解,在團隊的人才遴選和組織發(fā)展上,通過對員工職業(yè)規(guī)劃指導、結構性思維培訓、 DSR培訓等構建和規(guī)劃了新老員工的梯隊人才培養(yǎng)和遴選晉升通道,建立和完善員工職場發(fā)展培訓體系,強化員工隊伍的實戰(zhàn)訓練,實現(xiàn)落地化的培訓效果,為企業(yè)打造高效率團隊。

常年專注于員工職業(yè)發(fā)展與職場修煉規(guī)劃研究:鄒老師擁有敏銳的洞察力,利用多年的培訓經驗,創(chuàng)建五大框架模型:人崗匹配、能力三核、能力矩陣、知人善用和三葉平衡,實實在在幫助企業(yè)克服職業(yè)倦怠,提升員工的整體工作狀態(tài),營造快樂的職場氛圍;為了豐富和完善五大框架模型,時刻掌握時代職場動態(tài),創(chuàng)辦職聊幫公益社群,接觸大量企業(yè)員工發(fā)展案例,將實例與理論完美結合,通俗化的知識、實戰(zhàn)化的技能、模型化的理論、生動化的演練,讓鄒老師的每一次培訓都能獲得參訓的企業(yè)和學員的一致認可和好評。

授課風格:
親和有感染力,互動性強,善于營造輕松愉快的學習氛圍,迅速與學員打成一片;
授課知識通俗化、技能實戰(zhàn)化、理論模型化、演練生動化;
善于運用引導技術,通過引發(fā)和促動學員思考的方式來導入知識點;
通過提問和案例研討,普適且具有深度的點評,讓學員在寓教于樂中,引發(fā)深入思考,從而帶動課后行為的改善。





鄒海龍曾服務的客戶
快消品客戶:加多寶、箭牌糖果、內蒙古伊利、中糧、中儲糧、三元食品、君樂寶、匯源食品、稻花香集團、洋河酒業(yè)、流行美、古越龍山酒業(yè)、銀基集團、瑞克斯旺、光明維他奶、家樂緣餐飲、強生醫(yī)療器械
信通訊:NTT、浙江移動、北京移動、哈爾濱移動、中業(yè)宇通
信息產業(yè):58同城、巨人網絡、富士通
其他行業(yè):拉力潤滑油、杰博卡帝、齊敦貿易、富士康集團、盾安集團、云南中煙、錢江摩托、比亞迪汽車、日立電梯、東部華僑城、清華泰豪智能科技、西安楊森制藥……
鄒海龍的內訓大綱
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