王德超

王德超講師個人主頁

常駐地:北京市 擅長領(lǐng)域:人力資源

擅長領(lǐng)域人力資源
主打行業(yè)IT行業(yè) 商貿(mào) 政府
助理聯(lián)系方式13521368763
工作經(jīng)歷私企,五年以上
從業(yè)年份2000年
常駐地北京市
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評價指數(shù)

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全站排名

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主講課題

王德超講師介紹

王德超 老師

       ——數(shù)字化人力資源管理的踐行者

?  曾任愛施德股份(002416)集團人力行政總監(jiān)、企劃總監(jiān)

?  曾任神州通集團(愛施德控股股東)人力部長

?  曾任天音控股(000829)人力行政負責(zé)人

?  曾任華聯(lián)股份(000882)人力資源總監(jiān)

?  曾就職于政府機構(gòu)和大型國有企業(yè)

?  “華夏基石e洞察年度大師文選”編委

?  北京大學(xué)EMBA,鄭州航院人力資源專業(yè)

《拍蒼蠅引發(fā)的HR管理災(zāi)難》等文章,十多年來被知名管理平臺“e洞察”和新浪、搜狐等公眾平臺作為優(yōu)秀論文反復(fù)引用發(fā)表。

 

【個人簡介】

王老師擁有二十多年人力資源管理和企業(yè)運營、管理架構(gòu)搭建和轉(zhuǎn)型升級經(jīng)驗,曾帶領(lǐng)多家不同類型的企業(yè)搭建和快速成長。

?  2003年起,幫助愛施德股份連續(xù)十年復(fù)合增長率30%以上,業(yè)務(wù)規(guī)模從20多億到近500億,組織規(guī)模曾有十倍成長;榮獲“中國企業(yè)信息化500強企業(yè)”、“中國服務(wù)企業(yè)500強”。

十多年時間,愛施德成為集分銷、蘋果零售、通信、金融、新零售、延保服務(wù)、合伙人于一體的“產(chǎn)+融”結(jié)合的最具價值供應(yīng)鏈服務(wù)集團公司。

曾用半年時間,把連續(xù)多年全國排名后三名的某落后省份業(yè)績改善進入前十名;用不足兩年時間,把業(yè)績處于末位的大區(qū)綜合績效做到第一名

推動建立企業(yè)人力管理系統(tǒng)(HRMS),并實現(xiàn)從1.0到3. 0迭代;推動公司終端管理系統(tǒng)、SAP項目等落地。

?  梳理完善天音控股基礎(chǔ)人力行政管理規(guī)范,梳理公司管理授權(quán)等工作,為該公司人力資源和行政管理制度建設(shè)做了從1到10的工作;參與信息化建設(shè)升級工作,促進了組織變革和“人人關(guān)系”重構(gòu);拓展成立山西、內(nèi)蒙、東北三省等新分支機構(gòu)。

?  1999年,創(chuàng)立中國最早期、北京首家的人力資源代理服務(wù)機構(gòu),組建了中國較早的人力資源咨詢代理服務(wù)業(yè)務(wù),涵蓋咨詢、代理、勞務(wù)派遣等方向。

?  從零建立華聯(lián)股份最早兩個單店,直至各種業(yè)態(tài)具備的集團公司,組織規(guī)模從1000余人到20000多人;期間直接面試過各類人員超6萬人。

?  主持有20000員工的大型國有企業(yè)順利實現(xiàn)用工制度轉(zhuǎn)型,落地現(xiàn)代企業(yè)管理制度;曾自行開發(fā)了全功能的單機版人力資源管理(HRMS)系統(tǒng)。

 

王老師挖掘了二十多年帶領(lǐng)各類型企業(yè)落實績效導(dǎo)向的人力資源管理、推動企業(yè)快速成長的沉淀,尤其近幾年數(shù)字化建設(shè)對人力資源管理的變革驅(qū)動,并總結(jié)出當前最適合企業(yè)的數(shù)字化人力資源升級路徑,勇于創(chuàng)新,樂于分享,擅于發(fā)現(xiàn)解決問題,秉承“用我的跋山涉水,幫助你平步青云”的助力精神,企業(yè)和個人從優(yōu)秀到卓越!

 

【授課風(fēng)格】

?  實戰(zhàn)型導(dǎo)師,亦正亦諧、一針見血、化繁為簡、茅塞頓開。

?  學(xué)以致用:王老師的課緊扣企業(yè)實際經(jīng)營狀況,將深奧的管理理論、管理方法以及自己的管理心得以幽默、詼諧、頓悟、點化的方式傳授給學(xué)員,道術(shù)結(jié)合,實用性強,學(xué)能致用。

?  能力培養(yǎng):王老師的講授充滿激情,又似一縷清風(fēng)吹過,注重內(nèi)心的激發(fā),在傳授學(xué)員知識和技能的同時幫助學(xué)員培育自己的邏輯思維和管理思維。

?  簡單而又真誠,博大而不貪婪;有料、有道、簡單、有效!

 

【主講課程】

?  《人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型》

?  《不一樣的績效管理》

?  《如何做好一線指揮官》

?  《中長期激勵與股權(quán)設(shè)計》

?  《校園招聘》

 

【學(xué)員評價】

王老師身上有一種“鐵人精神”,以前都是聽到的“王進喜”,見到他你就見到了“王進喜”。

——某上市公司董事長

直面問題,娓娓道來。不知道他哪里來的自信?無論做培訓(xùn)還是解決人力問題,從來沒有見他緊張過。

——某上市公司 CEO

王老師是人資方面的資深專家,講課風(fēng)趣幽默,談笑間是對人心的洞察與人性的理解,把企業(yè)人才管理上的難題和疑惑如庖丁解牛一樣從事物底層邏輯化開。

——摩可集團 董事長

當前,企業(yè)生存艱難、各種誘惑層出不窮,每次聽王老師的課總能感覺到縷縷清風(fēng)。

—— 某區(qū)域零售連鎖集團 總經(jīng)理

王老師的課,善于用日常工作中各種真實的案例,把一個個復(fù)雜的難題抽絲剝繭,既循循善誘又通俗易懂,其妙趣橫生的語言又讓你不覺得乏味,讓聽課成為一種享受。

——著名自媒體人 西樓

人力資源方面的問題,找王老師一定都有答案。

——北京市人才中心 副主任

王老師授課案例生動、啟發(fā)性強,內(nèi)容實戰(zhàn)、工具實用,建議企業(yè)高層必修《數(shù)字化在人力資源管理中的應(yīng)用》和《績效導(dǎo)向的人力資源管理》。

——中培委 副秘書長

王德超曾服務(wù)的客戶
知名企業(yè):曾就職于國企(航空工業(yè)青云集團,天音控股)、外企(Scanwell Logitics)、民企(華聯(lián)股份、愛施德股份、優(yōu)才企科技,優(yōu)店科技)、政府(原北京市勞動和社會保障局,現(xiàn)在的“人社局”),服務(wù)過航空軍工(航空工業(yè)青云集團)、商業(yè)連鎖(華聯(lián))、政府機構(gòu)(原北京市勞動和社會保障局,現(xiàn)在的“人社局”)、批發(fā)零售(華聯(lián)、天音、愛施德)等多家大型上市公司和社會組織。
具體就職過的組織有:航空工業(yè)北京青云集團,北京市勞動和社會保障局,華聯(lián)股份(000882),天音控股(000829),愛施德股份(002416),優(yōu)才企科技,優(yōu)店科技……
曾服務(wù)過的組織有:阿里巴巴,三星中國,中國移動,華為終端,美的集團,摩可集團,羅曼智能等……
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