講師簡(jiǎn)介
張朝江，廣東企業(yè)培訓(xùn)師
人力資源管理專家
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀咨詢講師
資歷背景
張朝江老師有16上司公司工作經(jīng)驗(yàn)（其中大型國企11年，大型民企5年），4年管理顧問經(jīng)驗(yàn)。曾擔(dān)任過工程師、團(tuán)總支部書記、人力資源專員、人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)等職。掌握了全面系統(tǒng)的現(xiàn)代人力資源管理理論，同時(shí)具有超過10年人力資源管理經(jīng)驗(yàn), 對(duì)人員規(guī)劃、員工選聘、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬激勵(lì)、員工關(guān)系等各個(gè)環(huán)節(jié)都有較為豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
張老師秉著禪宗六組慧能“佛是自性作，莫向身外求”的理念，在過去十九年的工作經(jīng)歷中，始終自信、好學(xué)、善學(xué)、助人，從一名礦山井下地質(zhì)技術(shù)人員順利成長為地質(zhì)工程師，同時(shí)加入了中國共產(chǎn)黨；在井下艱苦的地質(zhì)技術(shù)作業(yè)的過程中，沒有停止前進(jìn)的腳步，利用業(yè)余時(shí)間，通過自學(xué)人力資源管理本科課程，從一名稱職的地質(zhì)工程師成長為一名合格的人力資源管理者，脫胎換骨地實(shí)現(xiàn)專業(yè)與行業(yè)的大轉(zhuǎn)換；經(jīng)過近10年的人力資源專業(yè)工作歷練，加上研修EMB課程，理論和實(shí)踐同時(shí)得到升華，從而成為一名理科出身、文理兼修的人力資源管理專家和管理咨詢師。目前擔(dān)任3家公司的常年管理顧問，培訓(xùn)場(chǎng)次200余場(chǎng)，數(shù)百家企業(yè)，數(shù)萬人員聆聽了張老師的精彩授課。
授課風(fēng)格
深入淺出，善用案例： 張老師課程案例無論是工作積累，還是生活中信手拈來，都能與課程內(nèi)容高度結(jié)合，使學(xué)員得到啟發(fā)。
互動(dòng)性強(qiáng)，激發(fā)思考：根據(jù)學(xué)員不同層次和不同的培訓(xùn)場(chǎng)所，插入10-30%比例的課題互動(dòng)， 增加課程的趣味性，寓教于樂，在互動(dòng)中激發(fā)學(xué)員思考，讓學(xué)員的輕松活躍的氛圍中學(xué)習(xí)成長。
輕松控場(chǎng)，能經(jīng)百問：無論課堂出現(xiàn)任何問題，張老師始終以五星級(jí)的心態(tài)面對(duì)一切，并能及時(shí)拿出應(yīng)對(duì)辦法，使培訓(xùn)順利完成。同時(shí)，張老師以扎實(shí)的理論功底和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能經(jīng)得起學(xué)員的提問，通過問答加深學(xué)員對(duì)課程的理解，提高培訓(xùn)的有效性。