孫兵講師個(gè)人主頁
常駐地：北京市 擅長領(lǐng)域：企業(yè)文化
孫兵講師介紹
專注領(lǐng)域：
企業(yè)文化管理、價(jià)值觀管理、品牌信仰塑造、組織變革等。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
孫兵老師曾在企業(yè)擔(dān)任戰(zhàn)略管理、市場企劃和企業(yè)文化管理等工作，長期從事企業(yè)文化咨詢工作。結(jié)合中國企業(yè)實(shí)際，首次把企業(yè)基因分析模型（Alfred Aaler）、競爭性文化導(dǎo)向模型（Robert E. Quinn）等企業(yè)文化的國際分析工具在中國整合應(yīng)用，并開發(fā)了基于中國文化背景的企業(yè)個(gè)性SEC分析模型。由其率先提出并組織開發(fā)的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)戰(zhàn)路徑（5P模型）、文化建設(shè)沙漏模型、全系統(tǒng)管理模式等方法工具，獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，并被廣泛傳播應(yīng)用。因其獨(dú)到的實(shí)證研究成果多次登上清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院、北大MBA講堂、人民大學(xué)EMBA課堂。
授課風(fēng)格：
實(shí)用實(shí)效——學(xué)者風(fēng)范，實(shí)戰(zhàn)風(fēng)格。擅長運(yùn)用成功案例結(jié)合企業(yè)實(shí)際解釋深刻的問題；根據(jù)培訓(xùn)企業(yè)實(shí)際情況，制作專業(yè)的授課大綱，以企業(yè)需求為導(dǎo)向，理論聯(lián)系企業(yè)實(shí)際；課件內(nèi)容明確，圖文并茂，并盡可能減少專業(yè)描述，多列舉案例，易學(xué)易懂。
教練結(jié)合——互動(dòng)氛圍濃，以解決實(shí)際問題為目標(biāo)；不只自己講，還帶大家練，所有提出問題當(dāng)時(shí)解決，絕不帶問題回去。
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