音視頻課：線上辦公的溝通攻略

2020線上辦公季

嗨！你們開始線上辦公了嗎？

疫情期，企業(yè)團隊在線工作，

如何高效溝通？企業(yè)危難之際，

如何避免員工在線辦公拿著工資，

出工不出力、磨洋工？

企投之家、樂相佳傾心打造，

特邀請心智升級教練、

國家二級心理咨詢師

李宜璞老師

為企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者們帶來

《線上辦公的溝通攻略》

如何做到到企業(yè)管理高效溝通,

為企業(yè)帶來減工時、增效益、穩(wěn)發(fā)展。

疫情不停工，效率不能松。

讓我們一起來學習李宜璞老師的高效溝通課。

♥

疫情當下很多企業(yè)已經(jīng)陸續(xù)的開始復工,

但是更多的企業(yè)為了保障員工的生命安全,

無奈之下只能選擇在線辦公的

這種方式來展開工作。

在企業(yè)危難之際,如何避免員工在線辦公的時候,

拿著工資出工不出力或者磨洋工呢？

這已經(jīng)是很多的管理者不得不去面對的問題。

尤其現(xiàn)在剛剛是結束了春節(jié)的小長假,

很多人還有假期綜合癥的問題。

之前面對面的辦公相互之間還會有所影響，

如果別人的狀態(tài)起來了,自己懶散下去,

會覺得不好意思,

再加上公司的這種工作的氛圍和工作的環(huán)境,

以及上班打卡各種人事制度,

也會很快的把大家?guī)Щ氐焦ぷ鞯臓顟B(tài)。

但現(xiàn)在很多人是在家或者是隔離點去在線辦公，

誰也看不到誰，甚至幾點起床都不知道，

可能穿著睡衣就開始工作了。

要是工作累了,旁邊有床，

睡一覺也沒人知道。

這個時候對一個人的自律要求就非常高了。

這種狀況下,

個人很難快速的進入到工作的狀態(tài),

于是公司也很難建立起

這種團隊的工作氛圍,

難免就會導致整個的團隊

工作效率會大打折扣。

而很多管理者之前都是面對面的管理,

現(xiàn)在忽然轉成線上的管理,

看不見摸不著的,

甚至連溝通聯(lián)系起來都不方便。

原本面對面溝通都不定能夠

保障這種高效或者順暢,

這一下很多管理者就更加的不知所措了。

當初阿里巴巴在面對

2003年非典的時候，全員隔離，

但是依舊讓業(yè)務高效的運轉了下去。

核心內容有兩點：

第一點，

有明確的目標要求，

明確的時間節(jié)點和明確的解決方案。

看似簡單的幾點，

但真正溝通起來

可能就費了一籮筐的話。

所以說高效的溝通，

其實是有一些方法和技巧的。

第二點，

公司獨到的選人和用人的核心標準：

目標、使命和價值觀。 

作為更高層次的一種溝通

——精神層面的溝通。

那么我們自己的企業(yè)

如何去通過有效的溝通把大家凝聚起來？

如何讓大家快速的提高溝通效率？

如何讓大家在家辦公更加有效率，

化危機為契機？

♥

疫情沖擊下，

企業(yè)如何通過高效溝通進行自救？

接下來的幾天，宜璞老師將帶來實力干貨：

高效溝通的攻略和秘籍，

高效溝通的思維模型

高效溝通的形式和工具