音視頻課：從個人有品牌到睡后有收入！

超級個體實踐者及《職場新物種@斜杠青年》作者，人力資源招聘和雇主品牌屆當家KOL歐陽澤林先生受邀視頻訪談整理而成，首次袒露心聲分享他是如何“從個人有品牌到睡后有收入”裂變成長的秘訣！適合每個職場個體的自我營銷和自我瓶頸突破的實操工具書！本內(nèi)容模塊均為視頻（含音頻+PPT）全程151分鐘2.5小時全程能言善辯據(jù)理力爭論道斜杠青年的進化心路歷程，合計12大章節(jié)模塊，主持人全方位360度拷問歐陽澤林如何“從個人有品牌到睡后有收入！”，內(nèi)容具體目錄如下：

模塊一：00:00:00-00:04:48——正業(yè)？復業(yè)？

• 個人有品牌怎么理解？

• 個人品牌是什么睡后收入到底是什么？

• 何謂不務正業(yè)到不誤正業(yè)？

模塊二：00:05:00-00:08:15——復合？斜杠？

• 企業(yè)高管和HR如何看到斜杠式復合型的人？

• 斜杠在行業(yè)還是職能上體現(xiàn)的更加充分？

• 我是如何走上斜杠青年這條路的？

模塊三：00:08:20-00:12:58——個體？組織？

• 個體和組織兩個角度下如何定義個人品牌和雇主品牌？

• 值得每天思考的人生三大世紀難題

• 個體獲得收入方式和自我職業(yè)發(fā)展變化的趨勢

模塊四：00:12:58-00:23:40——利己？利他？

• 如何將自己/看別人的時候拆解成四個“大數(shù)據(jù)”？

• 我操盤過的“個人品牌經(jīng)紀”案例

• 經(jīng)紀期間我們改善優(yōu)化了什么從而促進了變現(xiàn)？

模塊五：00:23:40-00:37:45——驗證？修正？

• 我從聯(lián)合多個IP進行過內(nèi)容眾創(chuàng)中發(fā)現(xiàn)了什么？

• 時間上的原因，個體與組織產(chǎn)生沖突怎么處理？

• 斜杠屬性如何體現(xiàn)以及如何驗證和修正？

模塊六：00:37:50-00:46:40——變型？變現(xiàn)？

• 你是誰？誰需要你？如何尋找挖掘和確認？

• 個人品牌打造這件事情市場上到底是什么樣的套路？

• 100萬營收為例，如何將自己的知識體現(xiàn)進行“產(chǎn)品化”？

模塊七：00:46:40-01:01:20——成者？敗者？

• 個人品牌打造可以分成幾個步驟，具體做點啥？

• 重新給自己做個文字型的介紹，應該包含哪些內(nèi)容？

• 我做什么一定成，做什么一定不成？

模塊八：01:01:20-01:14:28——主動？被動？

• 為什么撩人和被撩同等重要？體現(xiàn)在哪里？

• 為什么要“主動型”的獲取粉絲和連接節(jié)點的KOL？

• 批量撩人可以借助到什么樣的工具？

模塊九：01:14:28-01:30:10——識別？連接？

• 怎樣羅列自己150個最值得連接的人？

• 如何識別-連接-洞察以及和目標受眾開啟對話？

• 別人為什么要加你？

模塊十：01:31:10-01:50:20——撩人？被撩？

• 怎么樣做到更好的“被”別人撩？“被”對的人撩？

• 梳理個人品牌關(guān)鍵信息——我的使用說明書

• 將自己充分的“數(shù)字化”

模塊十一：01:50:20-02:15:00——生產(chǎn)？傳播？

• 談談寫作在個人品牌領(lǐng)域的實踐

• 內(nèi)容的生產(chǎn)之外的分發(fā)傳播管理

• 我在日常工作當中做到高效的10個好習慣

模塊十二：02:26:04-02:31:15——挖掘？轉(zhuǎn)化？

• 互動問答：小工具小技巧的使用我的如何挖掘到和捕捉到的？

關(guān)于【歐陽澤林】

歐陽澤林：自封個體與組織未來新關(guān)系營銷實踐官，左手服務組織的雇主品牌，右手服務個體的個人品牌，雇勢新媒創(chuàng)始人兼CEO，招聘求職領(lǐng)域自媒體人，熱衷于積極倡導招聘創(chuàng)新（社交招聘和移動招聘）和升級（雇主品牌和個人品牌），曾作為部門負責人和聯(lián)合創(chuàng)始人等高管身份參與建設(shè)過人力資源領(lǐng)域的區(qū)域型/平臺型/社交型/工具型/服務型/社群型/內(nèi)容型產(chǎn)品生態(tài)。

作為外聘顧問：

——擔任EFMD(歐洲管理發(fā)展基金會)旗下Highered-EFMD Global Career Services中國區(qū)官方顧問理事會外聘高級顧問

——擔任上海交大教育集團-精益管理學院（新南洋思典凌教育科技有限公司）外聘高級顧問

——擔任內(nèi)蒙人力資源經(jīng)理人協(xié)會（內(nèi)蒙古民政廳民間組織管理局管轄）外聘高級顧問

——擔任JobLabx未來職業(yè)實驗室（科技人才智能甄選/匹配和培育企業(yè)/上海市計算機學會會員單位）外聘高級顧問

作為獲選人物：榮獲中國人力資源社交媒體創(chuàng)新大獎TOP50獲獎人物（頒發(fā)機構(gòu)為：MeetHR+HRtech）

作為簽約作者：被中國專業(yè)的一體化人才管理云平臺-[北森]旗下北森人才管理研究院簽約經(jīng)紀

作為簽約講師：被中國首家登陸A股的人力資源服務外包企業(yè)-[科銳國際]旗下科銳國際招聘管理學院簽約經(jīng)紀

作為自媒體人：獨家應邀參加中國平安集團人力資源中心的“遇見X中國平安招聘合作伙伴大會”

作為人氣講師：獲評2018全國招聘升級高峰論壇之2018中國招聘升級最佳人氣講師（頒發(fā)機構(gòu)為：MOKA+HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

作為評審專家：2019-2020中國人才測評新技術(shù)新體驗洞察研究報告評審專家

作為自媒體人：獨家應邀參加專屬于年輕人的移動社交招聘平臺[大街網(wǎng)]的2018“非常雇主”年度盛典

作為公益講師：受聘于中國最大的人力資源社群組織-招聘兄弟會MeetHR大學成為公益講師

作為評審專家：2018脈脈中國最佳雇主品牌盛典及系列雇主品牌獎項評審專家

作為簽約作者：被著名財經(jīng)作家吳曉波老師旗下“藍獅子出版社”獨家簽約并買斷5年首本書籍《職場新物種@斜杠青年》的數(shù)字版權(quán)

作為入選人物：2018中國人力資源科技影響力100人評選入選人物（頒發(fā)機構(gòu):HRTechChina）

作為評審專家：2018候選人體驗大獎（中國區(qū)）評選專家團評審專家（主辦機構(gòu):人力資源雜志/人力資源開發(fā)與管理雜志/HRTech等）

作為評審專家：中國微信招聘研究觀察報告2017-2018報告編輯委員會專家團成員/評審專家

作為評審專家：人力資源領(lǐng)域NGO社群-招聘兄弟會舉辦的“最佳招聘營銷H5大賽”評審專家團評審專家

作為參賽對象：受評HRsalon中國2017年度新銳人力資源服務機構(gòu)

作為參賽對象：入圍第一資源（TOPHR）的“2017中國人力資源先鋒評選（第九屆）”

歐陽澤林招聘服務行業(yè)從業(yè)十余年，經(jīng)歷了地方招聘網(wǎng)站5-50萬簡歷用戶增長期，參與了職業(yè)社交網(wǎng)站20-100萬注冊用戶增長期，推動了招聘行業(yè)社群“招聘兄弟會”從100到10萬會員/粉絲的崛起和增長。他在招聘創(chuàng)新、雇主品牌傳播、候選人關(guān)系管理等方面進行過大量的研究與實踐。著有50萬字以上的原創(chuàng)作品（被星巴克、德勤、億滋、高通、新百倫、圣東尼、中國移動、傳化、滬東中華造船（集團）、恒生電子、速發(fā)訊達科技、攜程、京東金融、網(wǎng)易、吉利汽車等500強和中國知名企業(yè)、以及人力資源眾多乙方如Universum、PinCN、HiAll、用友、大街網(wǎng)、科銳?？怂?、Lumesse、天下人才等采購參考和學習）部分文章和觀點被轉(zhuǎn)載發(fā)表在：招聘兄弟會、領(lǐng)英HR精英匯、HRsalon、HRtech、HR商學院、環(huán)球人力資源智庫、人力資源雜志、首席招聘官、北森人才管理、中智人才、HRboss、HR會議網(wǎng)、美通社、速途網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)er的早讀課等諸多渠道；

歐陽還是百度文庫、百度閱讀認證作者。曾供職于全球最大的4A招聘營銷廣告公司TMP Worldwide的中國區(qū)OFFICE，為跨國公司在中國的招聘和雇主品牌傳播提供解決方案，服務過數(shù)十家500強及中國知名企業(yè)的招聘和雇主品牌傳播 等項目前期咨詢和后續(xù)實施工作。有2年時間負責職業(yè)社交網(wǎng)站優(yōu)士網(wǎng)的招聘產(chǎn)品運營和業(yè)務發(fā)展，在這之前有3年時間在網(wǎng)絡招聘行業(yè)從事市場與銷售工作。

歐陽澤林部分客戶列表：

已交付：喜利得-為全球建筑行業(yè)提供高品質(zhì)的技術(shù)領(lǐng)先產(chǎn)品和產(chǎn)品系統(tǒng)的世界500強

已交付：中廣核集團-國務院國資委監(jiān)管的大型清潔能源企業(yè)

已交付：中國平安集團（北京外勤團隊）-國內(nèi)知名的綜合金融服務平臺

已交付：中國平安（旗下平安人壽外勤業(yè)務團隊）-國內(nèi)金融牌照最齊全的金融服務集團

已交付：中國移動(南方基地)-全球用戶規(guī)模/網(wǎng)絡規(guī)模超前的移動通信運營商

已交付：金風科技-全球清潔能源和節(jié)能環(huán)保解決方案的領(lǐng)跑者

已交付：通用電氣-世界上最大的提供技術(shù)和服務業(yè)務的世界500強跨國公司

已交付：華西證券-國內(nèi)最早成立的專業(yè)證券公司之一和全國首家區(qū)域性交易場所

已交付：國信證券-全國性大型綜合類上市證券公司

已交付：宜信公司-中國知名的個人信用管理和財富管理平臺

已交付：奧托立夫-全球最大汽車安全系統(tǒng)供應商(部分內(nèi)容模塊)

已交付：均勝集團-全球化的汽車零部件頂級供應商

已交付：屈臣氏-長江和記有限公司旗下的國際零售及食品制造機構(gòu)

已交付：寧波銀行-國內(nèi)首批上市的城市商業(yè)銀行

已交付：貝貝網(wǎng)-國內(nèi)領(lǐng)先的母嬰特賣平臺

已交付：白塔嶺(Dreamlink Edu)-江浙地區(qū)最具規(guī)模最正規(guī)的美術(shù)培訓機構(gòu)之一