音視頻課：【獵頭做單話術(shù)大全】與候選人溝通的16個(gè)節(jié)點(diǎn)話術(shù)詳解
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獵頭話術(shù)大全
與候選人溝通的16個(gè)節(jié)點(diǎn)話術(shù)詳解
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本專(zhuān)欄將與候選人溝通做單流程拆解成16個(gè)不同的場(chǎng)景，根據(jù)不同場(chǎng)景面臨的不同問(wèn)題以及候選人的不同反應(yīng)，分解成16個(gè)節(jié)點(diǎn)！
在這16個(gè)節(jié)點(diǎn)中，通過(guò)梳理和剖析溝通者背后的邏輯，總結(jié)并細(xì)化出合理的應(yīng)對(duì)方法和溝通技巧。
本專(zhuān)欄可以幫助獵頭顧問(wèn)迅速突破平時(shí)溝通中的誤區(qū)和溝通瓶頸，真正掌握溝通的要點(diǎn)和技巧，真正提升獵頭顧問(wèn)在做單過(guò)程中的溝通能力和情商。
01 |
打電話之前心態(tài)怎么準(zhǔn)備？ |
02 |
小白顧問(wèn)的第⼀個(gè)電話怎么打？ |
03 |
成熟顧問(wèn)的第⼀個(gè)電話怎么打？ |
04 |
如何應(yīng)對(duì)“不考慮”？ |
05 |
如何應(yīng)對(duì)“現(xiàn)在沒(méi)空”“現(xiàn)在不方便”？ |
06 |
如何介紹某個(gè)職位？ |
07 |
如何甄別候選⼈跳槽的意愿度深淺？ |
08 |
如何獲取候選⼈職業(yè)發(fā)展的真正意向？ |
09 |
如何甄別判斷候選人的質(zhì)量？ |
10 |
如何獲取候選人薪水細(xì)節(jié)？ |
11 12 |
如何獲取候選人跳槽的內(nèi)部動(dòng)機(jī)？ 如何獲取候選人跳槽的外部動(dòng)機(jī)？ |
13 |
如何獲取候選人針對(duì)該職位的優(yōu)勢(shì)/不足？ |
14 |
如何做好針對(duì)企業(yè)/職位負(fù)面的溝通？ |
15 |
如何獲取更新簡(jiǎn)歷/獲取推薦權(quán)？ |
16 |
如何操作轉(zhuǎn)介紹？ |
馬雄二 導(dǎo)師：
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資深獵頭人，培訓(xùn)顧問(wèn)&高級(jí)咨詢師
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獵上大學(xué)校長(zhǎng)，獵上網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人
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在喜馬拉雅平臺(tái)主講的獵頭專(zhuān)欄節(jié)目“獵上私塾”已突破1000,000收聽(tīng)率，“獵上網(wǎng)馬雄二”自媒體核心撰稿人。
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英國(guó)索爾福特大學(xué)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估管理碩士
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MRI全球TOP50獵頭顧問(wèn)，MRI China金融團(tuán)隊(duì)創(chuàng)始人
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Manpower首位華人金融獵頭，Manpower金融團(tuán)隊(duì)創(chuàng)始人
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曾經(jīng)連續(xù)3年獲得MRI全球Top50強(qiáng)的榮譽(yù)稱號(hào)，并服務(wù)過(guò)上百家世界500強(qiáng)客戶包括匯豐、花旗、渣打、摩根大通、摩根斯坦利、法興、BAT、平安、蘋(píng)果、羅氏等具有非常豐富的獵頭行業(yè)實(shí)踐落地經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)?jīng)突破年度500萬(wàn)，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)?jīng)突破千萬(wàn)。
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