音視頻課：HR篇之小白入門記

1、根據(jù)用人部門的招聘要求，開通招聘渠道并開展招聘。

2、進(jìn)行簡(jiǎn)歷的篩選并安排面試，將候選人推送給用人部門。

3、面試合格與否的收尾工作。

4、符合要求的人員的邀請(qǐng)入職。

5、人員入職手續(xù)的辦理。

6、入職后的試用期跟蹤。

7、轉(zhuǎn)正員工的培訓(xùn)與考核。

8、月度考勤數(shù)據(jù)的核對(duì)收集。

9、社保公積金的辦理。

10、離職人員的手續(xù)。

（避免成為背鍋俠，讓自己的工作更職業(yè)）