音視頻課：子陸職說-最優(yōu)簡歷創(chuàng)建

子陸職說-最優(yōu)簡歷創(chuàng)建

【適用人群】

*剛畢業(yè)準(zhǔn)備找工作的大學(xué)生；

*準(zhǔn)備跳槽的職場人士；

*想要突破薪資，拿到高收入的職場人士；

*想要職場晉升，突破職場瓶頸的上班族

【課程亮點】

近期，對于職場環(huán)境敏感的你，面對時刻變化的招聘環(huán)境，你肯定會有迷茫，不知所措，甚至?xí)懈鞣N負(fù)能量產(chǎn)生。

（1）肯定是沉浸在各種阿里、騰訊縮減HC？

（2）京東、滴滴全面提出“瘦身”？

（3）互聯(lián)網(wǎng)的寒冬真的來了么？

（4）如何寫好一份簡歷？

（5）激烈競爭中如何成為HR眼中那個“與眾不同”的你？

（6）如何讓企業(yè)“讀懂”你的簡歷？

（7）如何做好一次完美的面試？

（8）簡單做個自我介紹+現(xiàn)場面對面試官問題，見招拆招就可以了么？

我看過10000+封簡歷，面試超過3000+人之后，確實能感受到，有的簡歷是有“溫度的”，有些面試的人會讓你第一時間對他“多加留意”，有些人你就會為他“多付薪水”……

來吧，我們結(jié)構(gòu)化梳理了【求職面試過程全要素詳解】，詳細剖析求職的6大階段，42子項，307個基礎(chǔ)元素，這樣才可以系統(tǒng)的幫候選人梳理一個完整的求職面試該如何進行，并且對于大家未來職業(yè)規(guī)劃也是大有裨益！

 #本門課程#

（1）為什么近期84%的人海投，約面率卻極低？

（2）人人都需要了解的——最優(yōu)簡歷底層邏輯

（3）做好簡歷前的準(zhǔn)備，才能真正開啟求職之路

（4）想要獲得心儀的offer，首先需要建立【招聘者思維】

（5）想要簡歷脫穎而出，搞清楚大廠或者500強簡歷篩選的方法

（6）大廠或500強簡歷篩選的標(biāo)準(zhǔn)之一

（7）大廠或500強簡歷篩選的標(biāo)準(zhǔn)之二

（8）大廠或500強簡歷篩選的標(biāo)準(zhǔn)之三

（10）最優(yōu)簡歷創(chuàng)建的六步法，寫出自己卓爾不凡的簡歷

（11）掌握STAR面試發(fā)，輕松完成簡歷的核心七要素

（12）最優(yōu)簡歷的五大注意事項，讓你的簡歷【出類拔萃】

來吧，職業(yè)生涯的道路上，我能幫到你！