【講師簡介】
企業(yè)管理碩士
萬達學院等多家企業(yè)大學特約講師
20年人力資源管理培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗
多家行業(yè)龍頭企業(yè)人力資源核心高管管理經(jīng)歷
擁有央企、民企、外企豐富實戰(zhàn)管理經(jīng)驗
美國項目管理師協(xié)會PMP證書
高級經(jīng)濟師
人力資源管理師
TTT認證培訓師
國內(nèi)多家咨詢培訓機構合作講師
【實戰(zhàn)經(jīng)驗】
大連萬達集團 人力資源中心副總經(jīng)理
1、參與萬達全產(chǎn)業(yè)鏈（商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)管理、酒店建設、酒店管理、電影院線、文化旅游、企業(yè)大學等多個系統(tǒng)）高管招聘及考核，招聘累計入職副總經(jīng)理以上級別高管近千人；
2、參與建立人力資源高管招聘、考核等人力資源核心業(yè)務體系、制度及標準化流程；
3、擔任萬達學院講師，參與集團高管相關內(nèi)訓課程設計及授課。
泰禾集團 人力資源中心副總經(jīng)理
1、 負責人力資源招聘、培訓、考核等核心業(yè)務工作；
2、 參與泰禾核心子集團（地產(chǎn)、金融、醫(yī)療）核心高管團隊組建及評估工作；
3、 參與創(chuàng)建泰禾集團核心高管三級儲備機制（儲備在內(nèi)、在途儲備、儲備在外），累計招聘副總監(jiān)級以上近300人，全力保證核心業(yè)務團隊發(fā)展匹配集團戰(zhàn)略發(fā)展速度。
4、 組建泰禾集團“禾苗”、“禾仕”、“禾芯”三級人才梯隊品牌及組織開展系列文化活動；
6、 通過定期（每兩周一次）培訓、復盤、周例會、月度總結會等多種方式，創(chuàng)建公司分享文化，帶出一支有思路、有方法、有熱情、有韌勁的多地域人力資源業(yè)務及管理團隊
國旅投資集團 總裁助理兼人力資源中心總經(jīng)理
作為中國最大的旅游央企，國旅投資以免稅業(yè)務為核心，延展上下游產(chǎn)業(yè)鏈，打造以免稅+有稅為獨特模式的綜合體、并建立融合地域特色文化的全域旅游目的地，成為具有國際視野、國內(nèi)領先的休閑旅游產(chǎn)業(yè)投資平臺運營商。
主要業(yè)績：
1、通過人崗匹配、人盡其用、人才輩出、人心所向四方面打造國旅投資集團人力資源頂層設計，建立及進一步完善人力資源體系。
2、通過多家國際及國內(nèi)管理咨詢公司、項目的引入，建立一套適合央企規(guī)范性要求，同時兼具市場化精神的管理模式，進一步提升國旅投資集團視野和管理水準，從而實現(xiàn)戰(zhàn)略與業(yè)務的協(xié)同發(fā)展。
3、在團隊激勵體系，績效考核體系、選人用人體系等方面，創(chuàng)新設計，務實實踐，有效落地，進一步提升人均效能，有效保障并促進業(yè)務的倍速成長。
【授課風格】
? 工作經(jīng)驗豐富，行業(yè)龍頭企業(yè)管理經(jīng)歷扎實，一手案例新穎詳實且極具實操性，讓參訓學員知其然更知其所以然。
培訓形式多樣，互動性強，以解決參訓學員實際問題為己任，深入淺出，課程穿插參訓學員現(xiàn)實挑戰(zhàn)并現(xiàn)場梳理解決思路與行動路徑
感染力強，充滿激情，懂得成人學習的痛點和關注點，課程定制設計，充實、緊湊、有趣、有用。