Thu, 31 Oct 2024 03:25:28 +0800 Thu, 31 Oct 2024 03:25:28 +0800 http://m.qohy.cn http://m.qohy.cn 国产又猛又粗又黄又爽,国产一区二区三区无码观看 人力資源 http://m.qohy.cn http://m.qohy.cn http://m.qohy.cn 60 http://m.qohy.cn Thu, 31 Oct 2024 03:25:28 +0800 <![CDATA[《如何設(shè)計(jì)一次培訓(xùn)微課程》]]> 2024-10-22 15:58:15 http://m.qohy.cn <![CDATA[《“師帶徒”導(dǎo)師能力訓(xùn)練》]]> 2024-10-22 15:57:47 http://m.qohy.cn <![CDATA[《培訓(xùn)講師職業(yè)能力訓(xùn)練》]]> 2024-10-22 15:54:48 http://m.qohy.cn <![CDATA[《學(xué)習(xí)理論在培訓(xùn)教學(xué)中的應(yīng)用》]]> 2024-10-22 15:54:12 http://m.qohy.cn <![CDATA[《教育心理學(xué)在培訓(xùn)中的應(yīng)用》]]> 2024-10-22 15:53:37 http://m.qohy.cn <![CDATA[《企業(yè)軟課題成果》]]> 2024-10-22 15:51:09 http://m.qohy.cn <![CDATA[《培訓(xùn)故事與案例撰寫技巧》]]> 2024-10-22 15:49:55 http://m.qohy.cn <![CDATA[《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》]]> 2，壞的團(tuán)隊(duì)1+1=0。從國(guó)際上對(duì)于團(tuán)隊(duì)的研究上來看，大致包括三個(gè)維度來達(dá)到提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效的目的，也就是工作任務(wù)-人員關(guān)系-協(xié)作互助。本課程將從三個(gè)維度全方位打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力。【課程目標(biāo)】l 對(duì)團(tuán)隊(duì)及高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的打造架構(gòu)有系統(tǒng)化的認(rèn)識(shí)l 用高績(jī)效團(tuán)隊(duì)]]> 2024-10-21 16:40:32 http://m.qohy.cn <![CDATA[《自我認(rèn)知與發(fā)展羅盤》]]> 2024-10-21 16:19:10 http://m.qohy.cn <![CDATA[《行政工作統(tǒng)籌管理》]]> 2024-10-18 16:17:40 http://m.qohy.cn <![CDATA[《教練式TTT》]]> 2024-10-18 16:16:44 http://m.qohy.cn <![CDATA[《醫(yī)院?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃》]]> 2024-10-15 16:46:54 http://m.qohy.cn <![CDATA[《醫(yī)院績(jī)效管理體系的建立與應(yīng)運(yùn)》]]> 2024-10-15 16:41:51 http://m.qohy.cn <![CDATA[《人才測(cè)評(píng)與選育用留》]]> 2024-10-14 16:38:23 http://m.qohy.cn <![CDATA[《金牌面試官の養(yǎng)成記》]]> 2024-10-14 16:36:25 http://m.qohy.cn <![CDATA[《慧眼識(shí)才——員工招聘與甄選技巧》]]> 2024-10-14 16:35:49 http://m.qohy.cn <![CDATA[《金牌面試官之卓越面試技巧》]]> 2024-10-14 16:32:35 http://m.qohy.cn <![CDATA[《面試技巧》]]> 2024-10-14 16:31:55 http://m.qohy.cn <![CDATA[《銷售手冊(cè)：如何成為一個(gè)優(yōu)秀的HRBP》]]> 2024-10-12 16:32:31 http://m.qohy.cn <![CDATA[《卓越績(jī)效管理之道》]]> 2024-10-12 16:31:52 http://m.qohy.cn